<< Back

c# developer

  • Company Brainnet
  • Location Arnhem
  • Salary $
  • Job Type Loondienst
  • Posted 09/04/2021

Uitgezet doorHarm Heimensen

Aanvraagnummer210902-HH-001

Plaats van inzetArnhem

Aantal uur per week32-40

Max. uur tariefZo scherp mogelijk

Gevraagd opleidingsniveauMBO 4

Vereist aantal jaren ervaring-

Verwachte startdatum01-09-2021

Verwachte einddatum01-03-2021

Optie tot verlengingNee

FunctieSoftware Engineer

Sluitingsdatum09-09-2021 08:00

ZZP-er toegestaanNee

Functieomschrijving

Voor CCV is Brainnet op zoek naar een Senior Software Engineer C# Wil je een bepalende rol spelen in de verdere ontwikkeling van ons internationale klantportaal, waar compliance, commercie en architectuur samenkomen? Bij ons krijg je de kans om hier in multidisciplinaire teams aan te werken. Ben je bovendien sterk in het maken van technische keuzes, waarbij je ook de consequenties voor de lange termijn kunt overzien? Dan leren wij je graag kennen.

We brengen je verder

Als Senior software engineer versterk je de multidisciplinaire teams van ons internationale klantportaal: MyCCV. Je ontwikkelt mee aan deze online omgeving waar zowel onze mkb-klanten, business partners en collega’s gebruik van maken. Daarnaast ben je van waarde in de afstemming met de business, het maken van de vertaalslag naar het ontwerp en het programmeren. In dit proces weet jij de juiste balans te vinden tussen kwalitatief goed onderhoudbare software, applicaties die in de klantbehoefte voorzien en een goede voortgang van de implementatie. Wij bieden je een enthousiaste en up-to-date werkomgeving, waarin leren en experimenteren wordt aangemoedigd. Op jouw beurt draag jij bij aan het steeds sterker worden van de teams waarmee je samenwerkt. Dat doe je door jouw kennis en ervaring te delen en je teamleden te betrekken bij het ontwerp, de code reviews en het geven van feedback.

Jouw profiel

Je brengt als Senior software engineer de nodige ervaring mee op het gebied van softwareontwikkeling en architectuur. Je bent een leider en weet je team te motiveren om technische uitdagingen met succes te volbrengen. In dit proces houdt je rekening met de gevolgen van keuzes op de lange termijn. Je durft fouten te (laten) maken en hier samen van te leren. Ook ben je een enthousiaste sparringpartner en beschik je over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat je meeneemt:

• minimaal 5 jaar werkervaring met softwareontwikkeling in verschillende omgevingen, waarvan 3 jaar met C# of vergelijkbaar

ervaring in zowel de diepte (back-end en front-end, sofware design, test driven development, solid principles, design patterns e.a.) als breedte (o.a. CI/CD, hosting en processen)

• relevante en afgeronde opleiding op hbo-niveau

• creatieve geest en je denkt in oplossingen

• de wil om te blijven leren: je probeert graag nieuwe tools en technieken uit en houd je kennis bij op bijvoorbeeld GitHub

• goede beheersing van het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk

Je nieuwe werkomgeving

Iedere dag maken wij miljoenen betalingen mogelijk. Daar zijn we trots op. Om dat te realiseren zijn we innovatief én betrouwbaar tegelijk. We sleutelen in de voorhoede aan de nieuwste technologie, maar staan ook met beide benen in de maatschappij. En dat zie je in je nieuwe werkomgeving. We zijn ambitieus, gericht op de toekomst, open en collegiaal. Vol vertrouwen in elkaar.

Aanvullende informatie:

• De voorkeur gaat uit naar een kandidaat die na 6 – 12 maanden in dienst wil treden van CCV.

• Wij ontvangen graag het CV en een persoonlijke motivatie, waaruit blijkt dat kandidaat voldoet aan de gestelde functie-eisen;

• Momenteel wordt er bij deze klant thuis gewerkt en worden de richtlijnen van het RIVM gevolgd;

• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden van CCV;

• Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening. Een VOG is onderdeel van de screeningsprocedure;

• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;

• Daarnaast is het van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag;

BELANGRIJK!: Vul alle kandidaat gegevens juist in. Vul bij “woonplaats” de woonplaats in van de kandidaat. Dit zijn gegevens die de klant wil ontvangen met de aanbieding. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen is er een risico dat de kandidaat niet aangeboden kan worden en hiermee afgewezen wordt.

Maak een afspraak.