Uren per week : 36,00

Locatie: Den Haag

Gewenste startdatum : 12-8-2024

Gewenste einddatum : 11-2-2025

Opdrachtomschrijving Eén van de twee huidige privacy officers gaat binnenkort op zwangerschapsverlof. Wij zijn op zoek naar vervanging voor die periode (ongeveer 6 maanden). De privacy officer houdt zich bezig met diverse werkzaamheden op privacy-gebied, waaronder inzageverzoeken, reviews op en ondersteunen bij het opstellen van DPIA’s, review op verwerkersovereenkomsten, review en ondersteuning bij het vullen van het verwerkingsregister, het opstellen van privacy beleid en governance, ondersteuning bij projecten en programma’s, het verder vergroten van privacy awareness binnen de organisatie, het afhandelen van datalekken, waaronder het melden hiervan bij de AP, het onderhouden van contacten met de FG en privacy officers bij het kerndepartement en gelieerde organisaties.

Taken worden verdeeld tussen deze externe inhuur en de andere vaste medewerker. De andere medewerker zal zich naar verwachting meer bezighouden met het Privacy Implementatie Plan (PIP), een projectplan om de organisatie te laten groeien in volwassenheid wat betreft privacy. Het kan zijn dat in onderling overleg gevraagd wordt aan de externe inhuurmedewerker om hierop bij te springen (binnen de reeds afgesproken uren). Het PIP beoogt een robuust en toekomstbestendig privacy-raamwerk te ontwikkelen dat doorwerkt in de gehele organisatie.

Rijksdienst voor Identiteitsgegevens RvIG is de autoriteit en regisseur van het veilig en betrouwbaar gebruik van identiteitsgegevens. RvIG beheert de Basisregistratie Personen (BRP) en de Persoonsinformatievoorziening Nederlandse Antillen en Aruba (PIVA) en is verantwoordelijk voor de technische systemen voor de opslag en uitwisseling van persoonsgegevens. We geven de burgerservicenummers uit, die de basis vormen voor de uitwisseling van die gegevens. En we beheren de reisdocumenten van het koninkrijk. In een constant veranderende samenleving is de veiligheid en betrouwbaarheid van identiteitsgegevens van essentieel belang.

Afdeling Strategie & Regie De afdeling Strategie & Regie is onderdeel van de directie Bestuur & Bedrijfsvoering (B&B). Deze directie stelt kaders, adviseert, toetst en ondersteunt het goed functioneren van de organisatie. De directie B&B bestaat uit vier afdelingen: Strategie & Regie, Communicatie, HR & Organisatie en Financiën & Inkoop. De directie B&B wordt aangestuurd door de directeur B&B en heeft vier afdelingsmanagers.

De afdeling Strategie & Regie (S&R) is de schakel tussen beleid en uitvoering op zowel tactisch als strategisch niveau. We zijn de voelsprieten van onze organisatie en zorgen voor de juiste positionering van RvIG in de omgeving, bij beleid, de politiek en bij stakeholders.  

Wij zorgen voor een vertaling van beleid naar uitvoering en andersom. We vertalen ontwikkelingen in onze omgeving naar de strategie en bedrijfsvoering van RvIG en werken samen met de opdrachtgever(s) aan aanpassingen van beleid, wet- en regelgeving. We zijn verantwoordelijk voor de (politiek) bestuurlijke relaties en voor de relatie met onze eigenaar en de opdrachtgever(s). Wij adviseren het directieteam en ondersteunen de directieleden bij de relaties met o.a. gemeenten, afnemers, (inter)departementale stakeholders, beleidspartijen, ketenpartners en andere uitvoeringsorganisaties.

Eisen:

Kandidaat beschikt over WO werk-/denkniveau aantoonbaar via een afgeronde WO opleiding en/of minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.

Kandidaat beschikt over kennis van Privacy

Wensen:

Mate waarin de kandidaat kennis heeft van Privacy, aangetoond door diploma’s en certificaten

Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met Privacywerkzaamheden

Mate waarin de kandidaat over competenties analytisch vermogen, samenwerkingsgerichtheid en zelfstandigheid beschikt

Mate van ervaring en/of affiniteit met de Rijksoverheid als opdrachtgever/werkgever