Begindatum:Z.S.M.

Einddatum: 1 Juli 2025

Uren per week: 32-36

Opdrachtomschrijving

Als PO ben je verantwoordelijk voor het team Stelselregie en heb je als taak om te zorgen dat de basis&kernregistraties goed worden gebruikt. Het team bestaat uit adviseurs op het gebied van Basisregistratie Personen (BRP), Handelsregister (HR) en geo-registraties. Samen zijn zij verantwoordelijk voor het optimaliseren van het gebruik van de basis en kernregistraties, het autoriseren en beantwoorden van vragen hierover en het rechtmatig en optimaal gebruik van registraties in de stad. 

Als PO bewaar je het overzicht, stel je prioriteiten en informeer je stakeholders op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor het continue verbeteren van de interne samenwerking, professionalisering en waarde-levering van het team. Ook stel je de productvisie van het team op. In deze rol is het van groot belang dat je de werkvoorraad van stelselregie prioriteert in lijn met business. Onze moonshot is uiteindelijk dat nieuwe afnemers binnen een dag kunnen beschikken over de data van basis&kernregistraties. Dat vraagt diverse taken in werkproces; bottlenecks in de hele keten opruimen, controle stappen inbouwen en wet- en regelgeving optimaal benutten.

Gemeentelijke organisatie

Met ruim 18.000 collega’s zorgen we ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam betekent bijdragen aan iets groots. Aan groei, veiligheid, ontwikkeling, gezondheid. Van de stad, van Amsterdammers. Daarmee geven wij Amsterdam door; aan de toekomst, aan volgende generaties. We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen

collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad.

Lees meer over de organisatiestructuur van de gemeente Amsterdam.

De opdrachtgever(s)

De directie Data

Eén van de belangrijkste opgaven is het beter en slimmer benutten van data. De directie Data is verantwoordelijk voor het centraal ontsluiten, koppelen en leveren van gegevens. We organiseren het werk in teams en pakken vraagstukken multidisciplinair op. Verantwoordelijkheden zijn zo laag mogelijk in de organisatie belegd en elk team is gezamenlijk verantwoordelijk voor de opdrachten die worden uitgevoerd. We maken optimaal gebruik van de bij medewerkers aanwezige kennis en skills. Samen willen we écht waarde toevoegen en impact hebben op de stad. Door kritisch naar ons eigen werk te kijken, houden we elkaar scherp. Er heerst dan ook een gezonde druk op voortgang en kwaliteit.

Kennis

• Eis – CV toevoegen
• U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot.
• Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling.
• Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.
• Eis – Werk- en denkniveau
• De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een WO werk- en denkniveau.
• Eis – Toevoegen motivatie
• Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Hieruit dient ook te blijken dat je een goede beheersing van het Nederlandse taal in woord en geschrift hebt. Duidelijk communiceren: goed je eigen mening kunnen onderbouwen met heldere argumenten

Ervaring

• Eis – Werkervaring
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 4 jaar werkervaring als product owner of business analist in een soortgelijke functie in een complexe data omgeving.
• Eis – Werkervaring
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van dataverwerking, datakwaliteit, data modellering of iets soortgelijks.
• Eis – Werkervaring
• De aangeboden kandidaat heeft kennis van en ervaring met het samenwerken in een agile organisatie/methodologie en scrumteams.
• Wens – Werkervaring
• De aangeboden kandidaat heeft kennis van en ervaring met basis- en kernregistraties. 
• Wens – Werkervaring
• De aangeboden kandidaat heeft kennis van en ervaring met DAMA-DMBOK.
• Wens – Werkervaring
• De aangeboden kandidaat heeft ervaring binnen de overheid en/of non-profit.