Functietitel: Scrummaster Leren & Presteren

Startdatum: 2 april 2024

Einddatum: 1 juli 2024

Optie tot verlenging : Ja, maximaal 12 maanden

Aantal uur per week: 36,00

Locatie: Amersfoort/thuis

Dit ga je doen

Op basis van de visie op Leren van NS en onze business, willen we als team de volgende stap zetten. We willen een concreet doel stellen waar we de komende jaren met elkaar naar toe werken en we zijn op zoek naar jou om dit te faciliteren! 

Loopt het even niet zoals gepland? Jij creëert transparantie binnen de teams en stimuleert daarmee de verbetering in de samenwerking. Je bent organisatiesensitief waardoor je ook de samenwerking tussen het team en de omgeving optimaliseert; zo werkt het Leren & Presteren (L&P) team nauw samen met twee andere teams die zich met de uitvoering van het leren bezig houden. Jij zet jouw kwaliteiten in om de samenwerking tussen deze teams optimaal in te richten. Naast je rol in het team werk je samen met andere scrummasters over de L&P teams heen. Tevens zet je jouw coach ervaring in om de agile organisatie van L&P tegen het licht te houden, geeft aan wat goed gaat, definieert kansen met betrekking tot inrichting en proces en begeleidt de organisatie en de teams om verbeterpunten door te voeren.

Hier ga je werken

De afdeling Leren & Presteren is onderdeel van HR en ontwikkelt vakmanschap en leervermogen voor alle onderdelen van NS. Als scrum master ga je werken met professionals waarmee je je samen richt op uitdagende vraagstukken over de ontwikkeling van medewerkers, waarin leren, digitalisering en veranderkunde een voorname rol spelen. We werken Agile en willen continue verbeteren.

Dit zijn de eisen

• Je beschikt over hbo/wo werk- en denkniveau. 
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als scrummaster binnen een business/diensten omgeving in een (middel)grote organisatie.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in de rol van scrum master in een niet-IT omgeving. 
• Je beschikt over een PSM2 certificaat.
• Als coach heb je ervaring in het begeleiden van een afdeling die in transitie is en op zoek is naar een steviger agile fundament. 
• Jij hebt executiekracht, een “just do it, take the lead”- en ‘’is it a problem, take it to the team’’ houding. Jij bent in staat om het team zelf met oplossingen te laten komen voor de problemen of knelpunten die ontstaan en het eigenaarschap vervolgens ook in het team te laten om te verbeteren. 
• Je bent organisatiesensitief en in staat om samenwerkingen tot stand te brengen door verbinding te maken op alle niveaus. 
• Je communiceert gemakkelijk en creëert vertrouwen, tussen jou en teamleden en tussen teamleden onderling, waardoor ook de onderstroom in de samenwerking besproken en verbeterd kan worden.
• Je bent een doorzetter, denkt in mogelijkheden en bent in staat met kleine stappen je doel te bereiken. Je bent een teamwerker, die collega’s en stakeholders kan inspireren tot het elke dag een beetje beter te doen met elkaar.

Op NS kun je rekenen

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.