Opdrachtgever: Defensie

Functie: Junior Cyber Operator

Locatie: Soesterberg

Startdatum: 01-05-2024

Einddatum: 30-04-2025

Aantal uur per week: 36

Optie op verlenging: Ja

Opdrachtomschrijving:

Werkzaamheden van een Jr Cyber Operator:

1. Draagt zorg voor de technische doorvertaling van de operationele behoefte;

2. Analyseert binnengehaalde gegevens vanuit of met betrekking tot het cyber domein welke een impact kunnen hebben op het te leveren effect;

3. Neemt deel aan cyber capability ontwikkelingsprojecten;

4. Levert een bijdrage aan cyber effecten in teamverband;

5. Onderhoudt relaties met belangendragers binnen het Ministerie van Defensie.

Achtergrond opdracht:

Binnenhalen schaarse personele capaciteiten. Doel is om neurodivergent (bijvoorbeeld: autisme, dyslexie, dyscalculie, ADHD, hoogbegaafdheid en

hoogsensitiviteit) personeel in te huren op de S9 functie van Jr. Cyber Operator.

Eisen:

eCF2 Professional – .

E.08 Informatiebeveiligingsmanagement – De kandidaat heeft enige ervaring met cryptografie en netwerkbeveiliging.

B.01 Applicatie Ontwikkeling – De kandidaat heeft enige programmeerervaring met enige programmeertalen en operating

systemen.

A.05 Ontwerpen van Architectuur – De kandidaat heeft enige ervaring met ontwerpen en implementeren van netwerkarchitecturen.

D.03 Opleiding en training – De kandidaat beschikt over een afgronde technische HBO opleiding of aantoonbaar gelijkwaardig

(werk- en) denkniveau.

Functie wensen:

De kandidaat is bij voorkeur neurodivergent (bijvoorbeeld: autisme, dyslexie, dyscalculie, ADHD, hoogbegaafdheid en hoogsensitiviteit).

De kandidaat heeft bij voorkeur kennis of (werk)ervaring als Cyber Security Specialist.

De kandidaat beschikt bij voorkeur over de volgende talenten: Analyseren: Ontleden van situaties of een hoeveelheid informatie in hoofd- en

bijzaken. Zien van onderlinge verbanden en doordringen tot de kern. Niveau 2: Verzamelt en ordent informatie.

Communiceren: Schriftelijk of mondeling uitwisselen van ideeën en informatie zodanig dat beide kanten elkaar begrijpen. Rekening houden met

en handelen naar signalen van gesprekspartners. Niveau 2: Draagt ideeën en informatie beargumenteerd en inzichtelijk over op anderen van

verschillend niveau.

Integer: Handelen naar eer en geweten, in overeenstemming met geldende waarden, normen en regels. Daarop aanspreekbaar zijn en anderen

hierop aanspreken. Niveau 3: Is een voorbeeld voor anderen door eerlijk, transparant en discreet op te treden.

Leervermogen: Inzicht tonen in de eigen sterke en zwakke punten en werken aan de eigen ontwikkeling. Leren van nieuwe situaties en

ervaringen. Niveau 2: Zoekt binnen en buiten de eigen werksituatie actief naar nieuwe kennis en vaardigheden.

Omgevingsgericht: Laten blijken geïnformeerd te zijn over maatschappelijke en politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren. Effectief

benutten van deze kennis voor de eigen functie of organisatie. Niveau 2: Houdt rekening met ontwikkelingen in en buiten het eigen vakgebied en

in de maatschappij.

Oordelen: Overwegen van feiten, situaties of alternatieven en op basis daarvan tot keuzes komen of conclusies trekken. Niveau 2: Kan een

beargumenteerde keuze maken op basis van verschillende invalshoeken.

Samenwerken: Draagt bij aan een gezamenlijk resultaat met andere personen of groepen, ook wanneer dit niet van direct persoonlijk belang is.

Niveau 2: Zoekt actief naar samenwerking binnen het team en houdt bij individuele acties rekening met de gevolgen voor het team.