Senior test manager – Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) (ICT) 

Opdrachtnummer

BTCNI000053 

Locatie

Den Haag 

Land

Nederland 

Taal

Nederlands 

Uren per week

36 – 36 

Looptijd

27-11-2023 t/m 30-04-2024 

Optie verlenging

Ja 

Sluitingstijd

13-11-2023 08:00:00 

Status

Open 

Recruiter

Arnesen Troenoredjo

Arnesen.Troenoredjo@headfirst.nl

06-55487473

Voorwaarden

Aanbiedingen kunnen gedaan worden via onze portal Select. Mocht je hulp hierbij nodig hebben dan kan je contact opnemen met onze afdeling support.

Aanbiedingen kunnen uitsluitend geplaatst worden door zelfstandig professionals of medewerkers in vaste dienst bij leveranciers.

Rolomschrijving en taakafspraken

FUNCTIE OMSCHRIJVING

Inleiding: COA vervangt haar huidige ERP systeem (SAP) en implementeert AFAS. Voor de implementatiefase zijn we op zoek naar een ervaren testmanager/coördinator die de testwerkzaamheden in goede banen kan leiden. Het betreft een uitgebreide en complexe implementatie met een ruim aantal koppelingen. Daarnaast moeten er gegevens gemigreerd worden van SAP naar AFAS. Voor de implementatie zullen volgend jaar functionele/gebruikersacceptatietesten georganiseerd moeten worden.

Taken:

• Ontwikkelen van een uitgebreide teststrategie en testplan (zowel functioneel, als non-functioneel en technisch) voor het ERP-project; dit met de focus op procesinrichting (oa HR, financieel, P2P), migratie en integraties;

• Voorbereiden van de testactiviteiten, inclusief het definiëren van testdoelen, -scope, -fasen, -scripts en -cases;

• Coördinatie in het (laten) opstellen van de (non) functionele en/of technische testplannen;

• Coördinatie in het (laten) uitvoeren van (non) functionele en/of technische testplannen;

• Zorgen voor een geschikte testomgeving en -infrastructuur, inclusief de beschikbaarheid van testgegevens en adviseren over mogelijke testtools (o.a. automatisch testen waar mogelijk);

• Coördinatie in de toegang tot de testomgeving en testdata;

• Coördineren van alle testactiviteiten binnen het project, inclusief functionele tests, integratietests, systeemtests en acceptatietests;

• Zorgen voor een gestructureerd en georganiseerd testproces waarbij aandacht wordt besteedt aan het analyseren van testresultaten en het identificeren en documenteren van defecten en problemen;

• Coördinatie in het opleveren van de testrapporten; rapporteren van testvoortgang aan belanghebbenden, inclusief het identificeren van risico’s en het verstrekken van aanbevelingen voor verbetering. Het zorgen voor heldere en tijdige communicatie over testresultaten;

• Actief meedenken in het (laten) opstellen, analyseren, categoriseren en prioriteren van requirements;

• Informeert en samenwerken met verschillende stakeholders, waaronder projectmanagers, technische teams en gebruikers uit de organisatie, om ervoor te zorgen dat testactiviteiten naadloos worden geïntegreerd in het programma over de uit te voeren werkzaamheden;

• Informeren en acties uitzetten in het geval van bevindingen;

• Zorgen voor structuur bij de uitvoering van bovengenoemde taken;

• Overige gerelateerde testwerkzaamheden dat bijdraagt een kwalitatief projectresultaat.

Profiel

• HBO werk- en denkniveau;

• Prima beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;

• Aantoonbare kennis van en ervaring met opstellen, analyseren, categoriseren en prioriteren van requirements;

• Aantoonbare ervaring als testcoördinator in grootschalige ERP-implementatieprojecten (bij voorkeur AFAS) gericht op proces inrichting, migratie en integratie, Ervaring met Cloud(transitie)- en/of migratie projecten;

• In staat om ondersteuning te bieden aan de project/gebruikersorganisatie bij het leveren van alle test input gerelateerde activiteiten;

• Uitstekende kennis van testmethodologieën, -tools en -processen, zoals TMAP;

• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden;

• Uitstekende communicatie- en samenwerkingsvaardigheden;

• Bekendheid met ERP-systemen (AFAS) en bedrijfsprocessen is een must;

• Kennis van en ervaring met projectmatig werken;

• In staat zijn om in een drukke operationele beheerorganisatie zaken gedaan te krijgen;

• Organisatiesensitief en resultaatgericht;

• Pragmatisch, zelfstandig werkzaam en initiatiefrijk;

• Communicatief sterk;

• Is sociaal vaardig en handig met MS-Teams;

• Hands on mentaliteit.

Overig:

• Ervaring dient duidelijk terug te vinden zijn in het CV;

• op verzoek dienen referenties aangeleverd te kunnen worden;

• er dient een Verklaring Omtrent Gedrag aangeleverd te kunnen worden;

• beschikbaarheid van de kandidaat zo spoedig mogelijk;

• inzet Standplaats Den Haag (hybride / remote werken mogelijk);

• duur 6 maanden met optie tot verlenging;

• fulltime ( 36 uur per week).