Functie: Verandermanager

Locatie: Vliegbasis Woensdrecht

Startdatum: 01-09-2023

Einddatum: 30-08-2024

Aantal uur per week: 24

Optie op verlenging: Ja

Opdrachtomschrijving:

Wij zoeken een verandermanager (adviseur / begeleider) van een transitie binnen de Staf van de Koniklijke Luchtmacht – Air Support Command. De

te begeleiden transitie betreft het samen voegen van afdelingen allen actief op het gebied van personeel, informatie voorziening, organisatie en

financiën. De gevraagde rol vraagt inzicht in de Defensie-processen, maar vraagt vooral om het samen berieken van doelen, verbinding en het

overwinnen van weerstand.

Als verandermanager ben je verantwoordelijk voor het samenbrengen en samen laten werken van leidinggevenden en medewerkers die op hun

beurt de daadwerkelijke veranderingen doorvoeren. Een verandering die moet leiden tot een hogere effectiviteit van de nieuw te vormen afdeling,

waarbij de wezenlijke bijdrage die deze afdeling aan de Luchtmacht geeft geborgd en onderbouwd is. De kritieke succes en prestatie indicatoren

worden net als de manier waarop we dat succes meten in afstemming bepaald.

Je participeert in ontwikkeling en uitvoering van het verandertraject. Inclusief opzet en moderatie van (tijdelijke) werkgroepen en overlegorganen.

Je documenteert wat noodzakelijk is en zorgt dat alle betrokken begrijpen wat er gevraagd wordt, waarbij de medewerkers zelf hun

verantwoordelijkheid pakken. Je signaleert weerstand, analyseert de redenen van die weerstand en ondersteunt medewerkers en leidinggevenden

bij de overbrugging daarvan. Je levert gevraagd en ongevraagd advies op basis van je waarnemingen en je ervaringen uit de praktijk.

Achtergrond opdracht:

De Koninklijke Luchtmacht is een modern en technologisch krijgsmachtdeel dat wereldwijd bijdraagt aan vrijheid, veiligheid en welvaart. Hiervoor

beschikt de luchtmacht over hooggekwalificeerd personeel, vliegtuigen, helikopters en andere wapensystemen.

Het ontlasten van de Commands, het beter aansluiten op de Defensiestaf en het effectiever en efficiënter kunnen uitvoeren van ons werk helpt als

de staf integraal en procesmatig wordt ingericht met credo ‘commandant in zijn kracht’. Uiteraard moet de staf goed aansluiten bij de processen in

Den Haag en flexibel genoeg zijn om zich vlot aan te passen aan snel veranderende omstandigheden door gebeurtenissen binnen en buiten

Nederland.

Zorgvuldigheid en voldoende draagvlak creëren nemen tijd en vereisen aandacht. Daar hebben wij binnen de Staf van de Koniklijke Luchtmacht – Air

Support Command extra capaciteit voor nodig.

Eisen:

• Maakt gebruik van specialistische kennis om analyse van de marktomgeving enz. te bieden. Minimaal 5 jaar werkervaring
• Kandidaat heeft tenminste een afgeronde WO opleiding.
• Kandidaat dient het diploma bij een toelichtend gesprek te kunnen overleggen.
• Kandidaat heeft tenminste 5 jaar ervaring met de begeleiding van organisatie verandertrajecten
• Kandidat heeft een trackrecord als gesprekspartner op management / c-level

Minimaal 4 referenties moeten worden aangereikt

Kandidaat heeft ruimte ervaring als moderator / leider van afstemsessies – minimaal 25 workshops begeleid

Kandidaat heeft minimaal 4 referenties voor begeleiding verandering

Functie wensen:

Kandidaat kan beroep doen op een achterban (netwerk) met minimaal even veel ervaring (reguliere spiegeling / voorkomen blinde vlekken)

Kandidaat heeft domeinkennis Defensie en CLSK

Kandidaat heeft affiniteit met het werken in een non-prifit omgeving

Vereisten

• Een CV (max 5 pagina’s) in word formaat (inclusief voorletters, woonplaats, geboortedatum)
• Persoonlijke motivatie gericht op het functieprofiel
• Beschikbaarheid en geplande vakanties