Verandermanager Security – Leidschendam-Voorburg

Duur 6 maanden

Optie tot verlenging Mogelijk maar nog niet bekend

Uren per week 32

Start Zo spoedig mogelijk

Opleidingsniveau HBO

Werken bij Leidschendam-Voorburg

Leidschendam-Voorburg is een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. We werken met zo’n 680 mensen aan de gezamenlijke ambitie om ons te ontwikkelen naar een wendbare en sensitieve organisatie. We stellen onze inwoners en maatschappelijke opgaven centraal en zijn een zelfbewuste samenwerkingspartner voor de lokale en regionale partners. We doen dat door verbinding te maken, vertrouwen te geven en verantwoordelijkheid te nemen.

De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. We werken informatie gestuurd, klantgericht en er is veel ruimte voor initiatief. We bieden onze medewerkers de faciliteiten om hybride te werken. Dit maakt het mogelijk om te werken waar en wanneer dat het beste past bij het type werk dat we doen.

Afdeling

De afdeling Bedrijfsvoering werkt vraaggericht en levert ondersteuning en kwalitatief hoogwaardig en integraal advies aan alle afdelingen binnen de gemeentelijke organisatie. Bedrijfsvoering doet dit om er voor te zorgen dat de gemeente Leidschendam-Voorburg haar beleidsdoelen haalt binnen de beschikbare middelen en de gestelde kaders. De adviseurs van Bedrijfsvoering zijn onafhankelijk en geven professioneel advies op basis van wet- en regelgeving en bestuurlijke- en organisatiedoelen. De afdeling Bedrijfsvoering bestaat uit zo’n 80 medewerkers.

Onder de afdeling bedrijfsvoering valt het team Informatiemanagement, ICT Service en Onderzoek (IISO). Binnen dit team vallen de disciplines informatiemanagement, informatiebeveiliging, ICT service (beheer), business intelligence en onderzoek. Dit team wordt aangestuurd door de Chief Information Officer (CIO).

Opdracht

Als Verandermanager Security ben je onderdeel van het team Informatiemanagement (IM). IM bestaat uit 4 Informatiemanagers en de chief information security officer (CISO). Het is onze missie om al onze belanghebbenden optimaal, zelfstandig en laagdrempelig te kunnen laten werken met onze ICT-producten en diensten.

Als Verandermanager Security heb je een regisserende rol in het brengen van de gemeentelijke informatiebeveiliging naar een hoger volwassenheidsniveau. Verder fungeer je als contactpersoon voor alle informatiebeveiliging gerelateerde zaken voor de interne als externe stakeholders. Je bespreekt wensen vanuit de organisatie in een vroeg stadium, adviseert hierin en zorgt voor de juiste prioriteiten in samenspraak met de organisatie. Dit doe je op basis van het organisatie brede informatiebeleid.        

Als Verandermanager Security ben je verantwoordelijk voor het informatiebeveiligingsbeleid, het inwerken van de aspirant CISO en het leiden, begeleiden en adviseren van een aantal programma’s en projecten van de gemeente Leidschendam-Voorburg. In hoofdlijn bestaat het takenpakket uit:

• Uitvoeren van de CISO taken waaronder vallen:
• In geval van naderende dreigingen of calamiteiten uitvoeren van adequate beoordeling en uitwerken scenario’s voor oplossingen waarmee teruggekeerd wordt naar een veilige omgeving;
• Coördineren van en rapporteren over de ENSIA audit cyclus;
• En het opstellen, bewaken en onderhouden van informatiebeveiligings- en bedrijfscontinuïteitsplannen

Specifiek voor de periode van medio 2023 tot en met 2024

• Leiding geven aan het moderniseren van het informatiebeveiligingsbeleid conform de BIO en het implementeren in onze organisatie;
• Leiding geven aan het bewustwordingsproject
• Adviseur voor het programma Technische Ontvlechting en de daarbij behorende security zaken
• Adviseur voor het programma Office365 en de daarbij behorende security zaken
• De implementatie van Identity en Accesmanagement begeleiden;

Vereisten / knock-outcriteria

1. Een afgeronde WO Bachelor opleiding op het gebied van Bedrijfskundige Informatica of vergelijkbaar;

2. In het bezit van certificaten CIPM of CISA en CCSP of CCSK;

3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie, zoals CISO of verandermanager in de afgelopen 5 jaar;

4. Beschikbaar voor 32 uur per week.

Gunningscriteria (weging)

5. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie, zoals CISO of verandermanager in de afgelopen 5 jaar (25 punten);

6. Je hebt in de afgelopen 3 jaar kennis- en werkervaring opgedaan bij de lokale overheid (20 punten);

7. Je hebt kennis van informatiebeveiliging en ervaring met audits (EDP) (25 punten);

8. Cursus/opleiding of aantoonbare kennis m.b.t. bedrijfsprocessen en ITIL-securitymanagement (Duidelijk benoemd in het CV) (15 punten);

9. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met implementatie van Identity en Accesmanagement begeleiden (10 punten);

10. Aantoonbare werkervaring met Office365 (duidelijk benoemd in CV) (5 punten).

Competenties

Analytisch vermogen

Je bent in staat om problemen te signaleren, herkent belangrijke informatie en legt verbanden tussen gegevens. Je spoort mogelijke oorzaken van problemen op; zoekt ter zake doende gegevens.

Visie

Het nemen van afstand van de dagelijkse praktijk en plaatst deze in een breder verband. Je bent in staat op je op lange termijn te richten en vertaalt informatie naar ideeën in de toekomst.

Inlevingsvermogen

Je onderkent en verplaatst je in de gevoelens en behoeften van anderen, en je houdt rekening met de gevolgen van eigen handelen op andere mensen of onderdelen van de organisatie.

Overtuigingskracht

Je bent in staat om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt om instemming te krijgen met bepaalde plannen, ideeën of producten.

Initiatief

Je signaleert kansen en handelt ernaar in plaats van passief te blijven tot anderen iets gedaan hebben. Je neemt actief maatregelen om de gang van zaken te beïnvloeden.

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Vereisten

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg

Planning

De gesprekken bij de gemeente zijn in overleg. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 22 juni 2023 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag. Het gesprek vind plaats via Teams.

Overige informatie

De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken. ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad.