Informatiemanager domein Ruimte – Gemeente Leiden

Duur opdracht + verlenging 1 jaar + optie tot verlenging van

maximaal 3 keer 1 jaar

Uren per week 20 uur

1. Inleiding

Aanleiding, doel en achtergrond van de aanbesteding

Als Strategisch Informatiemanager domein Ruimte maak je deel uit van het team Informatiemanagement. Naast 4 Strategisch Informatiemanagers en 8 informatiemanagers, vind je binnen dit team ook informatiebeveiligers, privacy officers en informatie architecten, projectmanagers en projectondersteuners. Het team bestaat uit 50 enthousiaste en deskundige medewerkers dat sinds de zomer van 2019 bouwt aan een robuuste, effectieve, toekomstgerichte informatievoorziening voor de Leidse regio en aan een toonaangevende IV-organisatie van zo’n 150 FTE. Dat betekent soms nog uitzoeken en pionieren, en ook lachen, vallen, opstaan en zorgen dat het gaat

werken. Dat doen we samen.

De Gemeente Leiden wil een robuuste, veilige, flexibele en efficiënte informatievoorziening neerzetten die is afgestemd op de behoefte van de vier gemeenten in de Leidse regio. Als strategisch informatiemanager ben je de gespreks- en sparringpartner voor de directies van onze vier gemeenten. Jouw aandachtsgebieden is het domein Ruimte. Samen met je directe collega’s formuleer je onze strategische IV-doelen, terwijl je kennisuitwisseling, samenwerking en afstemming stimuleert. Op die manier zet je strategisch informatiemanagement op de kaart en weet je iedereen aan boord te houden. Soms komt er een tactische of operationele vraag voorbij en die pak je ook gewoon op. Geen functie langs gebaande paden, maar wel één met veel ruimte voor jouw inbreng. Dit doe je binnen een team waar we nog leren en continu verbeteren. Jij bent goed thuis in alle facetten van informatievoorziening en kunt snel tot de kern of essentie van een vraagstuk doordringen, soms door net een beetje anders te denken dan anderen. Dit combineer je met diep begrip voor je gesprekspartners en heldere communicatie. Je weet wat strategische advisering is en dat doe je graag, maar je bent ook pragmatisch en realiseert veranderingen. Af en toe ‘met je poten in de modder staan’

vind je geen probleem!

De initiële duur van de inhuur bedraagt 1 jaar, 20 uur per week, met optie tot verlenging van maximaal 3 x 1 jaar. De aanvangsdatum van de overeenkomst ligt naar huidig inzicht op 1 juli 2023.

Gesprekken kandidaten 7-6-2023 en 8-6-2023

Start uitvoering opdracht 1-7-2023

Vereisten

• Curriculum Vitae;

• Motivatiebrief;

Eisen

• Kandidaat beschikt over een afgeronde post HBO opleiding of WO-opleiding op het gebied, bij voorkeur bestuurlijke informatiekunde, bedrijfskundige informatica, bedrijfskunde
• Kandidaat heeft afgeronde aanvullende vakopleidingen en trainingen op het gebied van adviesvaardigheden, informatiemanagement en/of projectmanagement. Denk hierbij aan Prince2,
• BISL of een vergelijkbaar framework
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar relevante werkervaring, liefst bij een gemeentelijk samenwerkingsverband of gemeente
• Kandidaat heeft ruime kennis en ervaring als strategisch informatiemanager met advisering over i-onderwerpen
• Kandidaat heeft ruime ervaring in het adviseren van managers op strategisch niveau
• Kandidaat heeft ervaring in bestuurlijk complexe organisaties en affiniteit met overheidsorganisatie en ketenregie
• Kandidaat heeft kennis van en werkervaring in het domein Ruimte en toepasselijke domeinstandaarden , zoals IMRO, binnen een gemeentelijke organisatie
• Kandidaat heeft aantoonbare en diepgaande kennis van de Omgevingswet
• Kandidaat beschikt over uitstekende adviesvaardigheden
• Kandidaat is scrum master gecertificeerd

Wensen

• CV en Motivatiebrief: een CV te van maximaal drie (3) pagina’s en een motivatiebrief van maximaal één (1) pagina. waarin de opleiding(en) en werkervaring van de aangeboden kandidaat staat beschreven. De

aanbestedende dienst wenst in deze documenten in ieder geval de volgende aspecten terug te zien:

• In de motivatiebrief willen wij graag een goede en heldere motivatie waarom de kandidaat bij de gemeente leiden wil komen werken:

o Een heldere motivatie over wat de kandidaat de gemeente Leiden komt brengen;

o Een heldere motivatie waarom de kandidaat juist bij een gemeente werken.

• In het CV o.a.:

o Relevante kennis met betrekking tot deze opdracht en welke rol kandidaat daarin had;

o Relevante opleidingen met betrekking tot deze opdracht.

• 5 tot 10 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur bij een ander gemeentelijk samenwerkingsverband of andere gemeente
• Een ruime kennis en ervaring in het werkveld ‘ruimte’;
• Een ruime kennis van de omgevingswet;
• Ruime ervaring in het denken in architecturen, toegepast op het ruimtelijk domein;
• Ervaring met archiveringsvraagstukken;
• Ervaring in het oplossen van veranderkundige/organisatorische vraagstukken.