Data scientist

Zoetermeer

Aanvraagnummer

11667

Duur

12 maanden

Optie tot verlenging

1 maal 12 maanden

Uren per week

36

DAS opdracht

Ja

Start

z.s.m.

Opleidingsniveau

HBO+

Regio

Zuid-Holland

Verloopt op

vrijdag 17 maart 2023

Tijd & agenda

09:00 uur  

Beschrijving

Organisatie

Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Afdeling

Bij Informatie & Automatisering zijn we continu bezig de burger zo goed mogelijk te bedienen. Met dat ultieme doel voor ogen, werken we samen met de vakafdelingen aan de beste informatievoorziening en automatisering. De ontwikkelingen in ons vakgebied gaan razendsnel en informatie is steeds meer digitaal beschikbaar. De focus ligt op innovatie en de ambities zijn groot. Het is bij ons geen kwestie van ‘systemen in de lucht houden’ maar we gaan voor de beste informatievoorziening voor de burger. We werken hierbij nauw samen met de verschillende teams binnen de afdeling. Een buitenwereld die continu in beweging is, maakt het werk op onze afdeling dagelijks dynamisch. Samen ondersteunen en verbeteren we de hele organisatie. Je wordt ingezet op deze opdracht die geïnitieerd is door de afdeling Informatie & Automatisering en werkt vanuit daar met mensen uit de gehele organisatie.

Opdracht

Hoe kunnen we in Zoetermeer data ontsluiten en gebruiken om ons beleid en ons werk te richten op het bereiken van onze doelen? In bijvoorbeeld het sociaal domein, onze bedrijfsvoering en doelen die zijn vastgelegd in de Visie2040?

Als Data Scientist focus jij je op het ontwikkelen van aan datagedreven inzicht en oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. In deze rol werk je niet alleen samen met collega’s binnen het gemeentelijke BI-team, maar schakel jij juist ook met collega’s op de verschillende vakafdelingen binnen de gemeente.

De inzichten die jij ophaalt vertaal jij door naar (schone) datasets waar jij als Data Scientist je expertise op kan toepassen. Je werkt daarbij nauw samen met onze BI-ontwikkelaars, data steward en ETL-specialisten. Uiteindelijk breng je de resultaten van de analyses over door middel van duidelijke visualisaties/rapportages.

Binnen de rol van Data Scientist houd jij je bezig met diverse vraagstukken binnen de Gemeente Zoetermeer. Hoe kan de Gemeente Zoetermeer stijgen binnen de ranglijst van de Sociaal Economische Status? Of hoe kan data ingezet worden om onderhoud in de openbare ruimte te voorspellen? Al met al zorg jij ervoor dat je een steentje bijdraagt aan het verbeteren van onze stad.

Jouw taken samengevat:

–   Je ziet kansen of herkent probleemstellingen waar datascience een rol in kan spelen.

–  Je verzamelt en organiseert relevante data.

–  Je maakt modellen voor onder andere voorspellingen en kijkt naar de mogelijke inzet van machine learning.

–  Je begeleid collega’s in het verwerken van de data en helpt hen de inzichten te begrijpen.

–  Je kan duidelijk uitleggen hoe een algoritme tot stand komt en hoe deze werkt en weet dit ook over te brengen aan collega’s.

Vereisten / knock-out criteria

1. De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij);

2. Aantoonbare werkervaring als Data Scientist binnen een gemeente;

3. Minimaal een afgeronde opleiding op wo bachelor niveau;

Gunningscriteria te boordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)

4. Een afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau in de richting van Computer Science of ICT (15 punten)

5. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als Data Scientist voor een 100k+ gemeente (25 punten);

6. Aantoonbare werkervaring met projecten waarin Machine Learning methodes worden toegepast (maak dit aantoonbaar met 1 projectomschrijving) (30 punten);

 7. Aantoonbare werkervaring voor gemeenten relevante maatschappelijke thema’s, zoals armoedebestrijding, leefbaarheid, duurzaamheid of beheer van de stad. (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv) (15 punten)

 8. Aantoonbare werkervaring of kennis van de volgende programmeertalen: Python, SQL, R en C++ (15 punten) 

   a. Aantoonbare werkervaring met alle programmeertalen (15punten) 

   b. Aantoonbare werkervaring met 2 programmeertalen (10 punten) 

   c. Aantoonbare werkervaring met 1programmeertaal (5 punten) 

   d. Geen aantoonbare werkervaring (0 punten).

Competenties

– Proactief;

– Analytisch vermogen;

– Communicatief vaardig;

– Verbinder;

– Samenwerken

Schaal

Deze opdracht is ingedeeld in schaal 10a. 

Fee Flextender

Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Benodigd aantal professionals: 

1.

CV-eisen

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen

De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: In overleg opdrachtgever en kandidaat. 

Planning

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 22 maart 2023 van 13:00 uur tot 17:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 20 maart 2023 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Overige informatie

• Een Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste.
• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.

Meer informatie

Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 13 maart 2023, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden uiterlijk op dinsdag 14 maart 2023 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot vrijdag 17 maart 2023 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.

Beoordeling

Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen

Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de opdrachtgever worden voorgelegd

Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de tien geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten (minimaal 2) worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.