Vakgroepmanager Productowners & Scrummasters

 

Functieomschrijving      

Als mantelhouder zijn wij voor onze eindklant op zoek naar kandidaten die voldoen aan het volgende profiel.

 

Context

Binnen de ICT organisatie zoeken wij een vakgroepmanager voor de vakgroep Productowners & Scrummasters(PO/SM). De interne vakgroepmanager heeft een functie buiten de RDW aanvaard en daarmee is deze positie vrij gekomen. RDW ICT is continue aan het leren en verbeteren, we vullen deze positie niet direct vast in omdat we zien dat we een groei stap moeten maken. We willen dit moment gebruiken om de opgedane ervaring om te zetten naar een vernieuwde toekomst. Sinds 2018 is de ICT organisatie gereorganiseerd naar DevOps teams met de ambitie om te onwikkelen naar een Agile ICT organisatie. Inmiddels zijn we ruim 5 jaar verder en denken we na over de inrichting van de vakgroep PO/SM en de rol/functie van scrummaster en agile coach. Je wordt onderdeel van één van de afdelingen van ICT, nl. Infra & Platform Diensten waarbinnen deze vakgroep is geplaatst. Naast deze afdeling zijn er nog 3 afdelingen. De afdeling Advies & Architectuur, Business Diensten en Bedrijfsvoering & Organisatie. Alle team en vakgroepmanagers van ICT werken samen in een virtueel team waarvan je ook onderdeel zal zijn en je bijdrage zult leveren. Voor de vakgroep medewerkers heb je een belangrijke HR verantwoordelijkheid; je helpt collega’s bij hun ontwikkeling, biedt een luisterend oor en prikkelt waar nodig. Daarnaast stimuleer je de ontwikkeling van de vakgroep als geheel en ondersteun je de onderlinge samenwerking. Ook maak je verbinding met de verschillende stakeholders van de afdeling. Je onderkent hun belangen en maakt deze bespreekbaar. Minimaal 2 dagen op kantoor aanwezig.

 

Opdrachtomschrijving

De opdracht voor deze tijdelijke vakgroepmanager (min. 1 jaar) wordt als volgt:

1. Primaire taak vervullen als HR manager voor Productowners en Scrummasters inclusief zorg voor de vakgroepontwikkeling

2. Opdrachtnemer voor de transitie naar Agile Coaches

3. Onderzoek mogelijke scenario’s voor organisatie-inrichting productowners/scrummasters bij ICT We benadrukken dat de rol van de vakgroepmanager zich focust op de vakontwikkeling en het MT op organisatieontwikkeling en levering van de teams.

 

Voor organisatieontwikkeling ben je adviserend in samenwerking met het MT ICT. Je hoeft de opdracht niet alleen uit te voeren, je maakt gebruik van de kennis en expertise die in de vakgroep aanwezig is. De vakgroep heeft zich de afgelopen jaren ontwikkeld tot een team van interne en externe professionals. Binnen de vakgroep is expliciet ruimte om invulling te geven aan de uit te voeren opdrachten.

 

Belangrijkste deliverables:

        ·        Tevreden medewerkers

        ·        Tijdige vervanging (intern/extern) indien nodig

        ·        Implementeren van de transitie naar Agile Coaches

        ·        Advies scenario’s organisatie-inrichting productowners/scrummaster

 

Functie eisen 

        ·        Je hebt hbo- of wo-niveau en minimaal vijf jaar ervaring als team- of vakgroepmanager in een ICT-omgeving.

        ·        Je hebt ervaring met organisatiekunde en -ontwikkeling en het begeleiden en coachen van hoogopgeleide professionals

        ·        Je hebt ervaring met werken in DevOps teams

        ·        Je beweegt je gemakkelijk op alle niveaus door de organisatie

        ·        Je kunt anderen in beweging brengen en samen met het team toewerken naar heldere doelen.

        ·        Transitiemanagement

 

 

 

 

Overige informatie:

Locatie:                 RDW ICT Groningen

Startdatum:            Z.s.m

Einddatum:            12 maanden later

Uren per week:      36 uur

Optie verlenging:    –

Recruiter voor deze rol: Eva Boerma

Attentie:

Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

 

Privacy:

Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

 

Reageren:

Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterEB@itaq.nl de volgende gegevens:

1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);

2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;

3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);

4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden. 

 

Wie zijn wij?

ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen.

 

ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring.

 

We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.