Functioneel applicatiebeheerder

Als mantelhouder zijn wij voor onze eindklant op zoek naar kandidaten die voldoen aan het volgende profiel:

Opdracht:­

Staatsbosbeheer werkt sinds januari 2016 met het HRM-system ADP Workforce en sinds januari 2017 met het financiële systeem Unit4 ERP van Unit4. Er zijn diverse verbeterprogramma’s gaande om de applicaties beter te laten aansluiten op de informatiebehoefte van de gebruikers.

De werkzaamheden bestaan uit het uitvoeren van functioneel beheer, waaronder gebruikersbeheer, het mee helpen (her)inrichten en configureren van o.a. ADP Workforce en Unit4 Business World, het testen van vernieuwingen, het schrijven van gebruikershandleidingen en het vernieuwen en verbeteren van rapportages.

Dit kan zijn door rapportages te maken met behulp van de rapportagetools van Unit4 ERP of door de ontwikkeling van rapportages te begeleiden.

Staatsbosbeheer zoekt een ervaren functioneel applicatiebeheerder met kennis van financiële en/of HRM systemen. Kennis van ADP Workforce en/of Unit4 ERP heeft de voorkeur.

 

Tot het takenpakket horen:

•                 Het afhandelen van gebruikersverzoeken en andere reguliere beheeractiviteiten

•                 Het meehelpen aan de inrichting van nieuwe applicaties of versies;

•                 Het testen van nieuwe of gewijzigde functionaliteiten;

•                 Het maken van functionele ontwerpen voor nieuwe of gewijzigde functionaliteiten/koppelingen;

•                 Het implementeren van nieuwe wijzingen/applicaties/tools;

•                 Het opstellen/actualiseren van instructies;

•                 Het ontwikkelen/aanpassen van rapportages of het begeleiden van de ontwikkeling van nieuwe rapportages.

•                 Het opleidingen en ondersteunen van eindgebruikers.

Functie-eisen (knock-out):

•                 Je beschikt over aantoonbaar meerdere jaren werkervaring op het gebied van functioneel applicatie beheer.

•                 Je hebt brede ervaring met ICT activiteiten op het gebied van functioneel (applicatie) beheer en ervaring met testen en accepteren van applicatie en bent bijvoorbeeld bekend met T-map.

•                 Je hebt kennis van of bent gecertificeerd voor BISL, ASL en/of ITIL.

•                 Je hebt kennis van en ervaring met financiële en/of HRM systemen en het implementeren hiervan.

•                 U beschikt over voldoende methodische informatiekundige kennis.

 

Functie wensen:

•                 Kennis van ADP Workforce en/of Unit4 ERP is een pré.

 

Alleen sollicitaties met motivatie op de hierboven genoemde functie eisen (puntsgewijs en verwijzend naar het cv) worden in behandeling genomen. Voor meer achtergrondinformatie kunt u telefonisch contact opnemen met de recruiter.

 

Overige informatie:

Locatie:                Amersfoort

Start:                    Z.s.m

Einddatum:           31-12-2023, optie tot verlenging

Recruiter:             Chris van Pomeren, 06-26 24 24 76, recruiterCP@itaq.nl

 

 

Attentie:

Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces.

 

Privacy:

Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

 

Reageren:

Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterCP@itaq.nl de volgende gegevens:

1. Een recent bijgewerkte Nederlands CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto);

2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel;

3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten);

4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

 

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden.

 

Wie zijn wij?

ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen.

 

ItaQ is actief in het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisaties in algemeen management en/of ICT-management op hoog niveau (Directeur, Afdelingshoofd, DG, CIO, CTO, etc.) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project- en programmamanagers, business analisten, CISO’s, sr. ontwikkelaars, etc.). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring.

 

We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen aanbieden aan het bedrijfsleven en de overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.