Als mantelhouder zijn wij voor onze eindklant op zoek naar kandidaten die voldoen aan het volgende profiel

Test Engineer

Functieomschrijving

Ben jij die ervaren tester, die wil bijdragen aan het behouden en verbeteren van de kwaliteit van onze applicaties? En ben jij in staat om testautomatisering binnen DUO naar een hoger niveau te tillen? Wij dagen je uit om onze vooruitstrevende ICT-omgeving nog vooruitstrevender te maken! Samen met je collega’s werk je aan het optimaliseren van applicaties met behulp van een breed scala aan technologieën en werkwijzen, waarvan testautomatisering een essentieel deel uitmaakt. Denk daarnaast aan bijvoorbeeld continuous deployment, geautomatiseerde security- en performancetesten, cloud, ElasticSearch en user experience. Heb je adviezen en vernieuwende ideeën op deze gebieden? Deel ze dan vooral! Je denkt mee over en je draagt samen met jouw DevOps team concreet bij aan het optimaliseren van het gebruikersgemak. En je zorgt dat de klanten van DUO, zoals studenten, leraren en onderwijsinstellingen, probleemloos en soepel onze applicaties kunnen gebruiken. Denk bijvoorbeeld aan een studiefinancieringsapplicatie of een digitaal examenplatform waarin je de Cito-toets beschikbaar stelt voor ruim 7.000 basisscholen.

Functie eisen

·      HBO werk- en denkniveau;

·      Werkervaring met SQL databases / query’s;

·      Rest services;

·      Relevante werkervaring in een Agile / Scrum omgeving;

·      Relevante ervaring met DevOps;

·      Kennis van testautomatisering;

·      Kennis van Java/Cucumber.

Functie Wensen

·      Kennis van OpenShift is een pre

·      Kennis van TypeScript is een pre

·      Kennis van Cypress is een pre

·      Werkervaring met het ondersteunen van collega’s (met technische expertise)

·      Werkervaring met het samenwerken met collega’s in een complexe omgeving, die voortdurend in beweging is.

·

Overige informatie:

Locatie: Groningen (hybride)

Startdatum: 6-3-2023

Einddatum: 5-3-2024

Uren per week: 36

Optie verlenging: Ja, 2 keer 6 maanden

Recruiter voor deze rol: Judit Hetényi, 06 57707790, judit.hetenyi@itaq.nl

Attentie:

Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy:

Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren:

Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email judit.hetenyi@itaq.nl de volgende gegevens:

1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden.

Wie zijn wij?

ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen.

ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring.

We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.