Voor onze klant Justid in Almelo (remote werken) zoek ik een Agile Coach/Scrum Master voor minimaal een jaar!

Opdracht omschrijving

1. Faciliteren van scrum events:

• Coachen, begeleiden en verbeteren van de diverse scrum ceremoniën. Als een ware meester in scrum, maar ook als coach.

• Continu reflecteren op de drie pijlers onder een devops-cultuur: people, process, technology.

• Bijdragen aan ‘continuous improvement’, iedere PI-fase.

2. Scrum inzichtelijk maken voor betrokkenen en stakeholders:

• Promoten en ondersteunen van Scrum en Agile werken zoals gedefinieerd in de Scrum Guide.

• Gevraagd en ongevraagd positief-kritische feedback geven.

• Ondersteunen en faciliteren van de Product Owner en de teamleider.

• Projectleiding meekrijgen in vertrouwen en afstemming tussen team, PO en gebundeld beheer- en projectenwerk.

3. Coachen van het team:

• Investeren in onderlinge dialoog, bv. gebaseerd op Agile Conversations of Liberating Structures.

• Op een stimulerende manier de mensen uitdagen en zelf te laten bedenken hoe ze dingen aanpakken.

• Zelfreflectie: je stelt niet alleen de teams maar ook jezelf doorlopend de vraag: zijn we nog bezig met zaken die bijdragen aan het

verwezenlijken van onze (team)visie? Het einddoel als vertrekpunt.

• Pré is wanneer je ervaring hebt met PI-events, Inspect & Adapt sessies.

• Pré is wanneer je ervaring hebt met een meester-gezel-opstelling 

Vanuit beschikbaar gestelde gelden is programma Toekomstvast IV (TIV) opgestart, niet alleen bij Justid maar ketenbreed (J&V). De bestaande

teams hebben niet afdoende tijd en kennis om hier structureel tijd aan te besteden. Omdat hierdoor extra werkzaamheden naar de

bestaande teams vloeien en de huidige PO’s en scrum masters (rol) behoorlijk belast zijn qua werkzaamheden, is ondersteuning nodig in de

vorm van een agile coach cq. scrum master. De afdeling wil zich graag verder ontplooien op agile gebied, voortbordurend op de mooie good

practices die er zijn. De teams willen graag groeien in de agile modus, zowel op hard- als op soft skills. We opereren in een context waarbij

onze ketenpartners niet zo actief zijn in het agile werken, de focus van het werk ligt dan ook vooralsnog op onze eigen teams.

NB.: nadrukkelijk zoeken wij GEEN SAFe- of LESS-adept. Het gaat ons om hands-on coaching en laten groeien van de agile teams.

Agile zien wij niet als heilige graal, maar als een krachtige set van principes, vanuit een growth mindset, een open houding met bijhorend

(veelal patroondoorbrekend) gedrag zoals gebaseerd op de Scrum Values. Die zetten we in vanuit de ambitie om een lerende organisatie en

uiteindelijk een meer wendbare organisatie te worden. Wij hebben in onze strategische piramide KWIS benoemd als onderscheidende

factoren: Klantgericht, Wendbaar, Innovatief en Schaalbaar.

 

Eisen

• PSM-I of CSM.
• Afgeronde opleiding op het gebied van agile coaching. OF: aantoonbare succesvolle praktijkervaring met coaching van software teams in een agile context.
• Meerdere jaren ervaring in complexe klantomgevingen: beleid in combinatie met uitvoering.
• Meerdere jaren ervaring in continu verbeteren van development teams.
• HBO werk-/denkniveau (Minimaal 3 jaar)
• Aantoonbare ervaring in het coachen, begeleiden en laten groeien van agile software ontwikkelteams. (Minimaal 4 jaar)
• Aantoonbaar actief zelf gewerkt in een Agile- en/of DevOps-omgeving. (Minimaal 2 jaar)

 

Competenties

• Gericht op langdurige, duurzame samenwerking.

• Open, transparant (relevant ivm de combinatie kantoor- en thuiswerken).

• Teamspeler.

• De aanhouder wint. Je bent een volhouder. Niet eigenwijs, maar standvastig.

• Aanleg voor natuurlijke wijze van coaching, gericht op de medewerker.

• Empathisch, tegelijk helder en tastbaar.

• Sterke communicatieve verbindende vaardigheden.

Aanvullende kennis:

• Inspirerende kennis die je continu ophaalt en deelt vanuit weblogs, webinars, boeken, artikelen etc.

Overige functiewensen:

• Nadrukkelijk zoeken wij GEEN SAFe- of LESS-adept. Het gaat ons om hands-on coaching en laten groeien van de agile teams.

 

Deadline 6 januari

Start zsm voor 12 maanden, 36 uur per week

Locatie is Almelo, maandag is kantoordag, overige dagen thuis of kantoor, in goed overleg

 

Met vriendelijke groet,

Lilian van Ommeren

IT Recruiter

+31 (0)6 27 89 65 91

l.ommeren@caesar.nl

Let op! Do middag en de gehele vrijdag afwezig.

 

Janssoniuslaan 80 – 3528 AJ Utrecht

+31 (0)88 240 42 00 www.caesar.nl

Caesar Overheid is een onderdeel van de Caesar Groep