testmanager
Goedendag,
Hierbij een nieuwe aanvraag vanuit SourcePower.
Klant: Rijksvastgoedbedrijf
Standplaats: Korte Voorhout 7, Den Haag
Startdatum: 01-01-2023
Einddatum: 30-06-2023
Tarief: (excl. BTW en incl. eventuele screenings- reis- en verblijfskosten)
Optie op verlenging: Ja
Uren per week: 36
Aantal posities: 1
Deadline: 26-12-2022 20:00
ZZP toegestaan?: Ja
Functieomschrijving
OpdrachtgeverHet Rijksvastgoedbedrijf
Het Rijksvastgoedbedrijf (RVB) maakt integraal deel uit van de Rijksoverheid en valt onder het Ministerie van
Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Het RVB is verantwoordelijk voor
het beheer en de instandhouding van de grootste en meest diverse vastgoedportefeuille van
Nederland.
Sinds 1 februari 2021 is de volledige I-functie van het RVB ondergebracht bij de directie Portefeuillestrategie &
Portefeuillemanagement (P&P). P&P verbindt departementen, beleidsmakers, vastgoedhoudende diensten,
medeoverheden en maatschappelijke organisaties met het Rijksvastgoedbedrijf op strategisch niveau. De
vastgoedportefeuille van het Rijksvastgoedbedrijf is daarbij leidend. De i-functie bestaat uit de afdelingen
Informatievoorziening en het CIO-Office en staat onder leiding van de CIO.Het RVB is volop in ontwikkeling naar een flexibele en toekomstgerichte organisatie: het ‘RVB 2.0’.
Waar komen we vandaan en waar gaan we naartoe?
De afgelopen jaren is hard gewerkt aan de fusie van het RVB inclusief het harmoniseren van de processen en
het ICT-landschap. Hiermee is een basis gelegd om, met een nieuw ingerichte I-functie, te kunnen werken aan
het door-ontwikkelen en verder professionaliseren op zowel technologisch (data-analyses, moderne applicatie
ontwikkeling, etc.) als op organisatorisch gebied (CIO-sturing, informatiemanagement, portfoliomanagement,
integrale AB/FB ondersteuning).Het RVB zal juist in de toekomst in deze IT-organisatie investeren om het verschil te kunnen maken in
klanttevredenheid (
v
oorspelbaar), snelheid van acteren (
o
ffensiever),
r
esultaatgerichter en
s
lagvaardiger te
kunnen zijn in deze IT-gedreven maatschappij.Onderdeel van de nieuw ingerichte i-functie is de Sectie Ontwikkeling & Infrastructuur (O&I) welke
verantwoordelijk is voor regie op, uitvoering van: beheer, onderhoud en ontwikkeling van software op maat.
Deze maatwerkapplicaties worden (deels automatisch) getest binnen een scrum werkwijze. De Sectie O&I is op
zoek naar een Testmanager met kennis en ervaring met het testen van maatwerkapplicaties i.c.m. Autocad
(2020), Postgres en PostGIS.Opdrachtomschrijving
De testmanager is verantwoordelijk voor het voorbereiden, coördineren en (deels zelf) uitvoeren
van de testen van de maatwerkapplicaties; en rapporteren aan de product owner over de
resultaten.
· De test coördinator test deels zelf met doel testgevallen voor te bereiden; en adequaat input te geven
over benodigd rework aan de product owner van het ontwikkelteam;
· Adviseert het ontwikkelteam over het automatiseren van testgevallen op basis van het Selenium
framework;
· Opstellen samen met functioneel- en applicatie beheerders van een detailtest plan
inclusief testscenario’s en testgevallen;
· Begeleiden van dataconversies en het uitvoeren van dataconversie analyses;
· Afstemmen met de business (gebruikers en beheerders) van hun rol bij de testen;
· Laten installeren van nieuwe versies van de programmatuur op de O- en A omgeving van het RVB;
· Coördineren van de operationele voortgang tijdens de verschillende testsoorten;
· Afstemmen met de business (gebruikers en beheerders) van hun rol bij de testen;
· Beheren documentatie;
· Organiseren van benodigde capaciteit van het RVB (gebruikers en beheerders);
· (laten) Opstellen van vrijgave adviezen en testverslagen;
· Voorbereiden en voorzitten van het test overleg;
· Voorbereiden en voorzitten van de kick-off van de testen;
· Voorbereiden en voorzitten van de evaluatie van de teste.
KO criteria
Benodigdheden voor aanbieding:
1. CV MAX 6 pagina’s, Nederlandstalig, Word document.
2. Ingevuld aanbieddocument met daarin een motivatie gericht op de aanvraag. Aanbieddocument max max 1-1,5 pagina’s lang zijn.
3. CV AVG-proof: Géén foto. Géén persoonsgegevens zoals (mail)adres, telefoonnummer, geboortedatum, nationaliteit of LinkedIn. Géén leveranciersgegevens.
Aanbiedingen van kandidaten worden beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet
wordt voldaan aan een eis, komt de kandidaat niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out).
Daarna wordt er beoordeeld op diverse wensen. In de aanbieding van de kandidaten moeten eisen
en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden.
Aanbiedingen dienen voorzien te zijn van een actueel Word CV en een volledig ingevuld aanbieddocument.
Emails verstuurd naar opdrachten@sourcepower.nl worden niet gelezen, reacties op deze aanvraag graag sturen naar het e-mailadres van de ondergetekende.
Met vriendelijke groet,
Pauline Beijen
Resource Consultant
Sourcepower
Ringwade 1
3439 LM Nieuwegein
T +31(0)306638700
M +31629528509
E pauline.beijen@sourcepower.nl
Door het versturen van uw CV geeft u Ordina toestemming
uw gegevens uiterlijk 36 maanden in portefeuille te houden.