product owner
Van 10-10-2022 t/m 31-12-2022 | Optie verlenging: 2 x 3 maanden | Standplaats: Gemeente Amersfoort | €90 – €110 per uur | Automatisering / ICT | Uren: 36 per week | Aantal FTE: 1
Planning
Start publicatie
26-09-2022 12:00
Vragen stellen tot
28-09-2022 17:00
Beantwoording vragen
28-09-2022 17:00
Offerte indienen tot
06-10-2022 09:00
Start beoordeling
06-10-2022 09:00
Verwachte gunning
11-10-2022 17:00
Details opdracht 
Mijn offertes: 0 Vragen: 0
Opdrachtomschrijving
Binnen het IV domein zijn in de gemeente Amersfoort verschillende agile opgaveteams actief. Sommige teams zijn dit jaar nieuw opgestart, andere teams zijn al langer actief. Voor de opgaveteams Moderne Open op Orde Informatiehuishouding en Zaakgericht werken zijn wij opzoek naar een agile/scrum productowner.
De productowner heeft een visie op opgaven als het digitaliseren van archieven, informatiebeheer in het kader van de Wet Open Overheid en zaakgericht werken. Is verantwoordelijk voor de op te leveren producten en draagt zorg voor het in- en externe stakeholdersmanagement. De productowner beheert en prioriteert de productbacklogs (werkvoorraad) van de teams, geeft richting aan het ontwikkelteam, stemt afhankelijkheden met andere teams af en De PO zorgt dat het team steeds de maximale waarde levert voor de gebruiker, dat zij de juiste prioriteiten stellen en actief communiceert over de voortgang.
Let op: In het kader van gelijke kansen en het voorkomen van manipulatieve inschrijvingen, waarbij een inschrijver veel verschillende cv’sin dient en zo kan sturen op wie in de top komt, mag een inschrijver maximaal 1 offerte/kandidaat aanbieden. Bij meer dan 1aangeboden offerte / kandidaat zal alleen de eerst binnengekomen aanbieding meedingen naar de opdracht.
Urenregistratie/facturatie: De gewerkte uren dienen te worden geregistreerd via de inhuurdesk van de gemeente Amersfoort en na akkoord van deinhurende manager kan eer via Mijn inhuurdesk op Gemeenteamersfoorthuurtin.nl een factuur digitaal worden verzonden aan degemeente.
Kandidaatomschrijving
Wij zoeken een kandidaat die de productowner rol van binnen en van buiten kent en ervaren gebruiker is van agile technieken. Daarbij heb je een stevige visie heeft op procesgericht/zaakgericht werken en kan anderen daar in mee nemen. Je toont leiderschap, bent ondernemend en durft nee te zeggen als dat moet. Je bent transparant in je bedoelingen, afwegingen en de voortgang. Je kunt goed samenwerken met stakeholders, vakafdelingen en collega’s van verschillende disciplines in het team. Je brengt steeds het klantperspectief naar binnen en daagt tegelijk stakeholders uit door de juiste vragen te stellen. Je zorgt uiteraard dat oplossingen voldoen aan beleid en wet- en regelgeving.
Interviewplanning
De interviews worden maandag 10 en 11 oktober gepland.
Dienstencategorie
Andere diensten
CPV code
72000000-5 – IT-diensten: adviezen, softwareontwikkeling, internet en ondersteuning
Eisen
Opleiding
U heeft succesvol een relevante HBO of WO opleiding afgerond
Werkervaring
Aantoonbare ervaring met soortgelijke agile opgaven bij een gemeente met vergelijkbare omvang.
Referentie vereist
Werkervaring
Kennis en ervaring met agile/scrum werken bij een gemeente met vergelijkbare omvang.
Referentie vereist
Gunningscriteria
Weging prijsdeel:
25 %
Werkervaring 1
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met ontwikkelopgaven op het vlak van zaakgericht werken en informatiehuishouding bij vergelijkbare organisaties en heeft zicht op de kansen en uitdagingen die zich daarbij voordoen.
Weging:
20 %
Werkervaring 2
De kandidaat heeft ervaring met het aansturen van Agile/scrum teams , beheerst de technieken en heeft zicht op de kansen en uitdagingen die zich daarbij in het team en in de organisatie kunnen voordoen.
Weging:
20 %
Werkervaring 3
De kandidaat heeft bij voorkeur recente relevante werkervaring opgedaan bij de Gemeente Amersfoort.
Weging:
10 %
Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Tijdens het verificatiegesprek zullen we toetsen of de opgedane werkervaring en kennis en kunde aansluiten op de uit te voerenwerkzaamheden bij deze opdracht. Ook zullen we in het bijzonder kijken naar de communicatieve vaardigheden van de kandidaat, in het bijzonder naar de balans tussen flexibiliteit en standvastigheid in het gesprek.
Weging: