Planning

Start publicatie

22-07-2022 15:00

Vragen stellen tot

29-07-2022 17:00

Beantwoording vragen

01-08-2022 09:00

Offerte indienen tot

08-08-2022 17:00

Start beoordeling

08-08-2022 17:00

Verwachte gunning

25-08-2022 17:00

Details opdracht Mijn offertes: 0 Vragen: 0

Opdrachtomschrijving

Als project medewerker servicedesk ben jij het aanspreekpunt en uitvoerder van het verbouwingsproject AGW2. Jouw ervaring zorgt ervoor dat jij de stabiele factor bent, terwijl je ervoor zorgt dat alles volgens de planning verloopt. Je coördineert de planning, zorgt dat alle werkplekken geregistreerd en werkend opgeleverd worden. Op de achtergrond help je mee met het in elkaar zetten van vergaderopstellingen en houd je jouw collega’s van de servicedesk op de hoogte van de voortgang. Jij maakt het team beter en het team maakt jou beter. De afdeling Informatie Voorziening (IV) werkt nauw samen met andere interne dienstverlenende afdelingen en kijkt dus verder dan het eigen vakgebied.

LET OP!

In het kader van gelijke kansen en het voorkomen van manipulatieve inschrijvingen, waarbij een inschrijver veel verschillende cv’s indient en zo kan sturen op wie in de top komen, mag een inschrijver maximaal 1 offerte/kandidaat aanbieden. Bij meer dan 1 aangeboden offerte/kandidaat zal alleen de eerst binnengekomen aanbieding meedingen naar de opdracht. 

Urenregistratie/facturatie

De gewerkte uren dienen te worden geregistreerd via de inhuurdesk van de Gemeente Amersfoort en na akkoord van de inhurende manager kan er via Mijn inhuurdesk op Gemeenteamersfoorthuurtin.nl een factuur digitaal worden verzonden aan de gemeente.

Kandidaatomschrijving

Je hebt minimaal een Mbo-opleiding op niveau 3 in een relevante IT richting. Je hebt passie voor dienstverlening, want daar ligt bij deze functie het zwaartepunt, en bent communicatief vaardig. Enkele jaren werkervaring op een IT-servicedesk is een vereiste en een flinke dosis verantwoordelijkheidsgevoel met een scherp oog voor waar het werk ligt maakt van jou een potentiele kandidaat. Een grote klus op je bord? Je stroopt je mouwen op en zet je schouders eronder, doorziet problemen snel en bent goed in staat om de juiste oplossing over te brengen aan anderen. Daarnaast denk je ook mee over veranderingen en verbeteringen van de dienstverlening.

Omdat we in dagroosterdiensten werken, zijn flexibiliteit en een collegiale houding een vereiste. Collega’s kunnen altijd bij je terecht voor advies. Ben je bovendien Microsoft MCSA gecertificeerd en heb je kennis en ervaring met ITSM Clientèle en mobiele platforms (met name Windows Phone, iOS en Android)? Dan heb jij bij ons een streepje voor.

Interviewplanning

Interviews zullen worden afgenomen met Microsoft Teams in de week 15 augustus.

Toelichting op rooster

5×8 / 4×9

Dienstencategorie

Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing

CPV code

72000000-5 – IT-diensten: adviezen, softwareontwikkeling, internet en ondersteuning

Eisen

Voorwaarden voor deelname

Overeenkomst inhuur SD medewerker AGW.docx

Opleidingsniveau

Je hebt minimaal een MBO opleiding niveau 3 ICT afgerond.

Werkervaring

Minimaal 1 jaar relevante en recente werkervaring. Aantoonbaar op basis van CV.

Gunningscriteria

Weging prijsdeel:

25 %

Motivatiebrief

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Beschrijf waarom jij vindt dat je voor deze opdracht in aanmerking zou moeten komen en hoe jouw eerdere werkervaring aansluit op deze opdracht.

Weging:

10 %

Certificering

Je bent in het bezit van een geldig Microsoft MCSA certificaat.

Weging:

15 %

Werkervaring I

Je hebt bij voorkeur ervaring opgedaan bij een gemeente of andere overheidsinstelling

Weging:

15 %

Werkervaring II

Je hebt kennis en ervaring met ITSM Clientèle en mobiele platforms (met name Windows Phone, iOS en Android)?

Weging:

15 %

Interview

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Tijdens het interview gaan we toetsen op werkervaring, kennis en affiniteit met de uit te voeren opdracht.

Weging:

20 %