Voor onze eindklant zijn we op zoek naar een:

 

Senior Business Analist

 

Functieomschrijving

Voor het ministerie van SZW voert DUO voert werkzaamheden uit voortkomend uit de wet inburgeren. Afgelopen twee jaren is gewerkt aan de realisatie en implementatie van de Verander Opgave Inburgering, een nieuwe wet inburgering die per 01-01-2022 in werking is getreden. Doordat er nog veel wijzigingen zijn die impact hebben op zowel de nieuwe als de oude wet is het analyse werkpakket op dit moment te omvangrijk

 

• Opstellen van bedrijfsbrede Uitvoeringstoetsen en Impactanalyses op basis van voorgestelde beleidswijzigingen en wijzigingen in wet en regelgeving waarbij een uitspraak gedaan kan worden over maakbaarheid, uitvoerbaarheid en haalbaarheid.
• Het ondersteunen van beleid bij uitvoeringsvraagstukken die vanuit de uitvoering en vanuit de keten worden gesteld ten aanzien van het beleid
• Opstellen van analyses, procesbeschrijvingen en – schema’s op bedrijfsproces niveau.
• Het adviseren over verbetermogelijkheden/optimalisaties van de processen en systemen voor Wet Inburgering 2021.
• Bewaken van de kwaliteit van de processen bij invoer van nieuwe beleids-/proceswijzigingen.

 

Functie Eisen

• Afgeronde WO opleiding
• Aantoonbare kennis op het gebied van bedrijfsanalyse en consultancy.
• Ruime kennis en ervaring van en met bedrijfsanalyse methodieken
• Minimaal 5 jaar ervaring in het uitvoeren van bedrijfsbrede analyses met meerdere processen, systemen en interne en externe steakholders en ketenpartners

 

Functie Wensen

• Kennis van en ervaring met het opstellen van business cases.
• Kennis van en ervaring met SCRUM en Agile werken.

 

Competenties

• Herkent de kern en de verbanden in situaties, vraagstukken en gegevens.
• Selecteert de juiste informatie uit diverse bronnen.
• Maakt onderscheid tussen hoofden bijzaken.
• Brengt een logische structuur aan in een veelheid van informatie.
• Legt verbanden tussen gegevens en/of vraagstukken.
• Onderscheidt oorzaak en gevolg.
• Hanteert bij de analyse verschillende invalshoeken.
• Heeft uitstekende adviesvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Kan mensen en inbreng samen brengen en staat daarbij stevig

 

Overige informatie

Locatie Groningen/thuis

Start 25-06-2022, 36 uur per week

Einddatum 30-06-2023, optie op verlenging

Recruiter, Thimney Roos 06-83785756 recruiterTR@itaq.nl

 

Attentie:

Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces.

 

Privacy: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterTR@itaq.nl de volgende gegevens:

1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto);

2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel;

3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten);

4. Beschikbaarheid

Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren:

en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

 

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. 

 

Wie zijn wij?

ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van ICT- en Interim Management professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat wij hen echt adviseren en altijd positief verrassen.

 

ItaQ is actief in het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisaties in algemeen management en/of ICT-management op hoog niveau (Directeur, Afdelingshoofd, DG, CIO, CTO, etc.) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project- en programmamanagers, business analisten, CISO’s, sr. ontwikkelaars, etc.). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring.

 

We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen aanbieden aan het bedrijfsleven en de overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.