Voor Schiphol is Brainnet op zoek naar een Windows Engineer.

Wij zijn een luchtvaartonderneming met een belangrijke maatschappelijke opdracht. Met onze luchthavens creëren wij waarde voor de samenleving en de economie. Kom je aan boord bij Royal Schiphol Group, dan kom je in een wereld die altijd in beweging is. Hierbij gaan wij uit van jouw eigen talenten en kwaliteiten, want die hebben we hard nodig om onze ambities waar te maken: Europe’s Preferred Airport te worden en te blijven en een zero-waste airport in 2030. Met slimme (digitale) oplossingen kunnen wij de processen op Schiphol beter voorspellen, zodat reizigersstromen goed en snel verlopen. Zo geven wij onze passagiers en luchtvaartmaatschappijen een excellente (digitale) klantbeleving en bieden wij passagiers steeds meer persoonlijk relevante informatie op maat.

Schiphol heeft een belangrijke beweging ingezet in de modernisering van de digitale werkplek, die gebaseerd is op een Microsoft & Cloud first strategie, waarbij de stap wordt gemaakt van een traditioneel on-prem omgeving naar een op Azure AD georiënteerd Werkplek, IAM en security landschap.

Hierbij vragen we collega’s , die in staat zijn om vanuit de concepten/conceptuele gedachten een target architectuur & design neer te zetten en tevens in staat zijn deze technisch te implementeren/engineeren (hands-on). Het streven is een secure & flexibele cloud-based werkplek neer te zetten, waarbij de uitdaging zit om optimale flexibiliteit neer te zetten in balans met de security guidelines die er zijn, maximaal gebruik makend van de Windows (cloud) technologieën.

Kortom een T-shaped profiel, die in staat is om alle activiteiten in een Agile team op te pakken, die aan de volgende criteria voldoet:

– Kennis en ervaring in het implementeren van een cloudbased werkplek omgeving en/of migreren van on-premise werkplekomgevingen naar de Azure Cloud.

– Kennis en ervaring rondom automation & self-service mogelijkheden. PowerShell is hierbij een must.

Diepgaande kennis over:

– Windows 10

– Intune

– Advanced Threat Protection

– End Point protection (DLP)

– Endpoint anaytics

– App-v, MSI

– Azure AD Application Proxy

– Conditional Access

Pré is kennis over:

– MSIx (app Attach)

– Netwerk: Split VPN oplossingen, WiFi, routing

– Logic Apps, Azure Functions, Azure automation

– Kennis en ervaring met authenticatie protocollen zoals: WebAuthN, CTAP, SAML, OIDC, Kerberos

– Kennis en ervaring rondom identity federatie en identity provider technologie (AzureAD).

– Kennis over Active Directory, LDAP.

– Ervaring op het gebied van AzureAD integratie.

Aanvullende informatie:

• In verband met de maatregelen rond Corona benadrukken we dat werving voor Schiphol in principe niet plaats vindt. Bij uitzondering wordt er geworven voor vervanging in kritieke functies;

• Deze vacature mag niet worden gedeeld op Social Media;

• Vereiste taal: Zowel Nederlands als Engels (B2-niveau in woord en geschrift);

• CV & Motivatie toegespitst op de opdracht, graag in het Nederlands aanleveren;

• Grootte CV dient maximaal 1500 KB te zijn;

• Belangrijk: Zorg dat de kandidaat informatie volledig is ingevuld.

• Momenteel wordt er bij deze klant thuis gewerkt en worden de richtlijnen van het RIVM gevolgd;

• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (Schiphol) cao. Deze inzet valt in schaal 12 van de Schiphol cao;

• Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.

• Om te kunnen starten is een VGB vereist. De VGB wordt aangevraagd op het moment dat een kandidaat gaat starten.

• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.