Beschikbaarheid: Externe is inzetbaar vanaf 1 juli 2021 tot en met 30 juni 2022 voor 36 – 40 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2 maal een periode van 6 maanden.

CV: U voegt een CV van maximaal 5 pagina’s A4 toe. Indien het CV (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4’s, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4’s beoordeeld, waarna de overige A4’s buiten de beoordeling worden gehouden. Het CV is in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.

 

Eisen:

• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een HBO werk- en denk niveau op het gebied van IT, opgedaan door een combinatie van een afgeronde HBO opleiding met minimaal 5 jaar recente relevante ervaring in de IT of een afgeronde MBO opleiding met minimaal 10 jaar recente relevante ervaring in de IT. Benoem de naam van de opleiding, de plaats en het afstudeerjaar. Benoem ook in welke rol en in een concrete beschrijving hoe de gevraagde werkervaring is opgedaan.
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2015 – heden) in de functie van (technisch) applicatiebeheerder van bedrijfsvoering applicaties. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting minimaal twee opdrachten/projecten waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal 5 jaar ervaring voldoet.
• Kandidaat is aantoonbaar minimaal 5 jaar werkzaam geweest bij of voor een organisatie met 500+ medewerkers. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting in welke periode u bij of voor welke organisatie werkzaam bent geweest, het aantal medewerkers werkzaam bij deze organisatie en welke functie u heeft ingevuld gedurende deze periode.

 

Wensen:

25 %

Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met het opstellen van impact analyses, het gestructureerd uitvoeren van technische Plannen van Aanpak (PvA’s) en het vertalen van functionele ontwerpen naar technische oplossingen ten behoeve van de uitvoering van wijzigingen, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.

• Kandidaat kan tenminste 2 projecten/opdrachten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het opstellen van impact analyses, het gestructureerd uitvoeren van technische Plannen van Aanpak (PvA’s) en het vertalen van functionele ontwerpen naar technische oplossingen ten behoeve van de uitvoering van wijzigingen (10 punten)
• Kandidaat kan 1 project/opdracht beschrijven waaruit ervaring blijkt met het opstellen van impact analyses, het gestructureerd uitvoeren van technische Plannen van Aanpak (PvA’s) en het vertalen van functionele ontwerpen naar technische oplossingen ten behoeve van de uitvoering van wijzigingen (6 punten)
• Kandidaat heeft geen ervaring met het opstellen van impact analyses, het gestructureerd uitvoeren van technische Plannen van Aanpak (PvA’s) en het vertalen van functionele ontwerpen naar technische oplossingen ten behoeve van de uitvoering van wijzigingen (0 punten)

 

25 %

Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met het beheren van Microsoft Office en/of DMS (Document Management Systeem) applicaties (bij voorkeur DocBase) en/of Adobe Suite producten en/of E-hrm systemen (bij voorkeur PIMS, YouPP), aan te tonen met praktijkvoorbeelden.

• Kandidaat beschikt over tenminste 5 jaar ervaring met het beheren van Microsoft Office en/of DMS (Document Management Systeem) applicaties (bij voorkeur DocBase) en/of Adobe Suite producten en/of E-hrm systemen (bij voorkeur PIMS, YouPP) (10 punten)
• Kandidaat beschikt over 3-5 jaar ervaring met het beheren van Microsoft Office en/of DMS (Document Management Systeem) applicaties (bij voorkeur DocBase) en/of Adobe Suite producten en/of E-hrm systemen (bij voorkeur PIMS, YouPP) (6 punten)
• Kandidaat beschikt over 1-3 jaar ervaring met het beheren van Microsoft Office en/of DMS (Document Management Systeem) applicaties (bij voorkeur DocBase) en/of Adobe Suite producten en/of E-hrm systemen (bij voorkeur PIMS, YouPP) (4 punten)
• Kandidaat heeft minder dan 1 jaar ervaring met het beheren van Microsoft Office en/of DMS (Document Management Systeem) applicaties (bij voorkeur DocBase) en/of Adobe Suite producten en/of E-hrm systemen (bij voorkeur PIMS, YouPP) (0 punten).

20 %

Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met de methoden en technieken ASL2, BiSL en ITIL voor het beheren van de informatiesystemen, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.

• Kandidaat heeft ervaring met alle drie de methoden en technieken (ASL2, BiSL en ITIL) voor het beheren van de informatiesystemen (10 punten)
• Kandidaat heeft ervaring met twee van de methoden en technieken (ASL2, BiSL en ITIL) voor het beheren van de informatiesystemen (6 punten)
• Kandidaat heeft ervaring met één van de methoden en technieken (ASL2, BiSL en ITIL) voor het beheren van de informatiesystemen (4 punten)
• Kandidaat heeft geen ervaring met de methoden en technieken ASL2, BiSL en ITIL voor het beheren van de informatiesystemen (0 punten).

20 %

Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met het technisch applicatiebeheer van Kodision (of soortgelijke applicatie) en/of .Net applicaties en/of Platformservices en/of Azure-applicaties en/of DevOps en/of Cloud/SaaS-applicaties, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.

• Kandidaat beschikt over tenminste 5 jaar ervaring met het technisch applicatiebeheer van Kodision (of soortgelijke applicatie) en/of .Net applicaties en/of Platformservices en/of Azure-applicaties en/of DevOps en/of Cloud/SaaS-applicaties (10 punten)
• Kandidaat beschikt over 3-5 jaar ervaring met het technisch applicatiebeheer van Kodision (of soortgelijke applicatie) en/of .Net applicaties en/of Platformservices en/of Azure-applicaties en/of DevOps en/of Cloud/SaaS-applicaties (6 punten)
• Kandidaat beschikt over 1-3 jaar ervaring met het technisch applicatiebeheer van Kodision (of soortgelijke applicatie) en/of .Net applicaties en/of Platformservices en/of Azure-applicaties en/of DevOps en/of Cloud/SaaS-applicaties (4 punten)
• Kandidaat heeft minder dan 1 jaar ervaring met het technisch applicatiebeheer van Kodision (of soortgelijke applicatie) en/of .Net applicaties en/of Platformservices en/of Azure-applicaties en/of DevOps en/of Cloud/SaaS-applicaties (0 punten).

10 %

Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met het beheren van applicaties die op een Citrix of andere vormen van gevirtualiseerde omgevingen draaien, in combinatie met Ivanti, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.

• Kandidaat heeft ervaring met het beheren van applicaties die op een Citrix of andere vormen van gevirtualiseerde omgevingen draaien, in combinatie met Ivanti (10 punten)
• Kandidaat heeft ervaring met het beheren van applicaties die op een Citrix of andere vormen van gevirtualiseerde omgevingen draaien, zonder Ivanti (6 punten)
• Kandidaat heeft geen ervaring met het beheren van applicaties die op een Citrix of andere vormen van gevirtualiseerde omgevingen draaien (0 punten)

Beschrijving (uitleg)

Wij zoeken twee enthousiaste kandidaten die van afwisseling houden en zich thuis voelen in een snel veranderende organisatie. I&A medewerkers zijn op de hoogte van de ICT-ontwikkelingen en combineren dit met hun kennis van de processen en organisatie van de interne klant. Uitdaging, dynamiek en creativiteit zijn hierbij toepasselijke trefwoorden.

Tijdens het interview worden de volgende persoonlijke competenties getoetst:

1.      Zorgvuldigheid / Nauwkeurigheid: Je bent in staat secuur te werken en oog te hebben voor details en verbanden.

2.      Resultaatgerichtheid: Je formuleert doelstellingen helder, concreet en meetbaar en maakt duidelijke afspraken. Je houdt zicht op de voortgang, rapporteert en informeert daarover en denkt vooruit maar dient ook zelf actief stappen te zetten om tot het eindresultaat te komen. 

3.      Samenwerkingsgerichtheid: Je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, ook wanneer de samenwerking een onderwerp betreft dat niet direct van persoonlijk belang is.

4.      Communicatieve vaardigheden: Je bent in staat tot het overdragen en ontvangen van boodschappen in woord, geschrift en non-verbaal zowel met insiders bekend met het IT-jargon als met buitenstaanders met minder inhoudelijke kennis (zoals bijvoorbeeld functioneel beheerders of gebruikers).

5.      Analytisch vermogen: Je signaleert problemen, herkent belangrijke informatie en legt verbanden tussen gegevens. Verder spoor je mogelijke oorzaken van problemen op en zoek je naar ter zake doende gegevens. Je bent in staat onvolledige of onbetrouwbare informatie te identificeren en je kan hoofd- en bijzaken duidelijk onderscheiden.

De Kandidaat wordt per competentie beoordeeld. Indien de Kandidaat aan de competentie voldoet, krijgt de Kandidaat de daarvoor genoemde punten. Bij elke competentie worden de volgende beoordelingsopties aangehouden:

·        Voldoet (nagenoeg) volledig aan competentie – 10 punten

·        Voldoet voldoende aan competentie – 5 punten

·        Voldoet onvoldoende aan competentie – 0 punten

In totaal zijn er vijf (5) competenties. De Kandidaat kan op deze vraag daardoor maximaal 50 punten scoren.

Interview

De persoonlijke interviews zullen plaatsvinden op woensdag 16 juni en op vrijdag 18 juni 2021. Gelieve hier rekening mee te houden.

 

Referenties

Onder een referentie verstaan wij een overzichtelijke omschrijving van minimaal één eerdere opdracht. Hierin moet tot uitdrukking komen wie de opdrachtgever was, de begin- en einddatum van de opdracht en het aantal uren per week.

Elke referentie moet de mogelijkheid bieden contact op te nemen met de voormalige opdrachtgever, hetgeen in zijn algemeenheid alleen zal gebeuren als de Kandidaat in aanmerking komt voor een interview.

Opleidingen en diploma’s

Indien bij de eisen en/of de gunningcriteria kwaliteit gevraagd wordt naar afgeronde opleidingen, dan dient een kopie diploma en/of certificaat te worden toegevoegd aan de aanvraag. Kunnen Kandidaten dit niet aantonen (op het moment dat hierom wordt gevraagd), dan is definitieve afwijzing het gevolg.

De opdrachtgever gaat in het kader van het nieuwe werken uit van het BYOD (Bring Your Own Device) principe. De opdrachtgever beschikt in dat kader over voldoende kantoorvoorzieningen waar opdrachtnemer gebruik van kan maken.

Planning

Sluiting publicatie                          31-05-2021 23:59

Beoordeling                                     02-06-2021 00:00

Verwachte terugkoppeling        24-06-2021 23:59