Adviseur digitale weerbaarheid en cybercrime Gemeente Apeldoorn

Functietitel Adviseur digitale weerbaarheid en cybercrime

Standplaats Apeldoorn

Startdatum 01-09-2024

Einddatum 01-03-2025

Optie tot verlenging twee (2) keer tien (10) maanden

Uren per week minimaal 24 uur

Opdracht omschrijving

Veiligheidsnetwerk Oost-Nederland is een samenwerkingsverband van en voor 76 gemeenten in Oost-Nederland, het Openbaar Ministerie (OM) en de politie. Het Veiligheidsnetwerk vervult de kennis- en leerfunctie voor de regio. 

Binnen het veiligheidsnetwerk Oost-Nederland zijn thema’s gekozen waarop partners de krachten bundelen. Hoofdactiviteiten van het veiligheidsnetwerk zijn:

• Kennisdeling en uitwisseling van informatie, organiseren kennisbijeenkomsten.
• Ondersteuning portefeuillehouders op diverse zorg- en veiligheidsthema’s waaronder digitale veiligheid en mensenhandel.
• Faciliteren van expertteams en werkgroepen op de regionale prioriteiten.

Bij veiligheid speelt digitale veiligheid en weerbaarheid in toenemende mate een rol. Cybercrime delicten nemen de afgelopen jaren niet alleen in aantal toe, ook de vindingrijkheid van cybercriminelen wordt groter. Online mogelijkheden openen ook nieuwe deuren voor criminelen. We willen inwoners en ondernemers bewuster maken van hun digitale kwetsbaarheid en hen weerbaarder maken voor de risico’s van cybercriminaliteit.

Als adviseur digitale weerbaarheid en cybercrime ondersteun je gemeenten binnen de politie-eenheid Oost-Nederland met activiteiten die ervoor zorgen dat steeds meer mensen maatregelen nemen tegen cybercrime en de kans op slachtofferschap daalt. De basis hiervoor is de regionale aanpak gedigitaliseerde criminaliteit.

Je initieert en/of werkt mee aan voorlichtingsacties, cybercrisisoefeningen, cyberweerbaarheidsworkshops en kennisdeling. Je anticipeert op actualiteiten en ontwikkelingen in cybercrime, technologie en incidenten waarbij je regelmatig moet prioriteren en

improviseren.

Je voert je werkzaamheden uit binnen het kernteam van het Veiligheidsnetwerk Oost-Nederland en werkt nauw samen met de gemeenten, politie, het OM en andere ketenpartners binnen het zorg- en veiligheidsdomein, zowel regionaal als landelijk.

Jouw profiel

Veiligheid vinden we allemaal belangrijk, maar bij sommige van ons gaat het bloed net wat sneller stromen bij dit thema. Als je daarbij ook enthousiast wordt van een rol als beleidsadviseur, het ondersteunen van regionaal portefeuillehouders (burgemeesters) en het werken in een netwerk met 76 gemeenten, politie en Openbaar Ministerie en veel verschillende ketenpartners in het zorg- en veiligheidsdomein, dan is dit een kans die je niet voorbij mag laten gaan.

Kun jij ons de volgende kennis en ervaring bieden?

• Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau en hebt ervaring op het gebied van openbare orde en veiligheid, ICT en cyberveiligheid;
• Je bent een netwerker met een ondernemende en innovatieve instelling;
• Je beschikt over goede communicatieve en organisatorische vaardigheden;
• Je neemt initiatief en bent creatief in je doen en denken.
• Je bent in staat om snel te schakelen tussen niveaus, rollen en partners;
• Je beschikt over de volgende competenties: procesmatig en organisatorisch sterk, samenwerken, verbindend, dienstverlenend, adviesvaardig.

Verantwoordelijkheden

1. Het aanjagen van (interventie)aanpakken in de districten;

2. Het opstellen van een meerjarig ontwikkelplan (2024-2025),

3. De uitvoering van de actielijn gericht op ‘eigen huis op orde’.

Eisen

Beschikbaarheid

• De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 september 2024 tot en met 1 maart 2025 voor minimaal 24 uur per week.

Overige eisen

• cv inclusief motivatiebrief van maximaal 5 pagina’s A4 toe;
• kandidaat beschikt over een HBO werk- en denkniveau;
• ervaring op het gebied van openbare orde en veiligheid, ICT en cyberveiligheid;
• De kandidaat dient binnen 13 weken na aanvang werkzaamheden een VOG-P te overleggen, uitgaand van Algemeen Screeningsprofiel Informatie Functieaspecten 11, 12 en 13. De VOG-P mag niet ouder zijn dan zes maanden.

Wensen

• werkervaring bij een overheidsinstantie.

Competenties

• procesmatig
• communicatieve en organisatorische vaardigheden
• verbindend
• dienstverlenend
• adviesvaardig
• initatiefrijk en creatief 
• in staat snel te schakelen tussen niveaus, rollen en partners