Voor onze opdrachtgever zoeken wij een ervaren Windows Engineer.

Opdrachtomschrijving

In ons life cycle management willen wij onze Windows 2016 en Windows 2019 servers migreren naar Windows 2022. Daarnaast scannen wij continue onze omgeving op kwetsbaarheden. Wij verhelpen gevonden kwetsbaarheden zo snel mogelijk.

Jouw opdracht is om mee te helpen in het migratieproject en om kwetsbaarheden te verhelpen. Je stemt af met technisch en functioneel applicatiebeheerders, ondersteunt hen bij het testen van (proef-) migraties en zorgt dat alles netjes via de (ITIL-) processen wordt georganiseerd.

Daarnaast werk je waar mee aan de beheertaken in het team.

De infrastructuur is volop in beweging. Zo zijn de servers deels nog on prem en deels al in de Azure VMware Solution ondergebracht en wordt de stap naar Azure IaaS nu voorbereid. De werkzaamheden voor Windows zijn onderdeel van een uitbesteding en de verwachting is dat eind dit jaar de aanbesteding is afgerond.

Daarna neemt de nieuwe leverancier de resterende werkzaamheden van deze opdracht over.

De voorziening Hosting is verantwoordelijk voor de operating systems Windows en Linux, Technisch Applicatiebeheer, Databasebeheer, Identity & Access Management en Cameratoezicht. De specifieke Windows werkzaamheden zijn ondergebracht in het Infrastructure Cloud Services (ICS) team van Hosting.

Eisen:

• Je bent een Microsoft Server specialist met meerjarige ervaring op de versie 2016, 2019 en 2022

• Je hebt bent heel bedreven in Powershell

• kennis van VMware, Netapp, Comvault, Trend Micro en Azure is een pré

• Je hebt aantoonbaar werk- en denkniveau op HBO-niveau

• Je hebt kennis van ICT-beheer en service management (ITIL of USM)

• Je bent gewend om in een Agile omgeving te werken, bent in staat om het Agile gedachtengoed en Agile werkwijze uit te dragen in een beheer organisatie en bent in staat om in een zelfsturend team te functioneren

• Je bent analytisch vaardig en oplossing gericht

• Je hebt goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden

• Communicatief vaardig, vasthouden en tactisch

Start: 1 juni

Duur: 6 maanden

Uren inzet: 36 uur per week