Functietitel: Testcoördinator SAP

Locatie: Apeldoorn

Aantal uur: 32-36u p.w

Startdatum: 1 mei 2024

Einddatum: 31 december 2024

Sluitingsdatum: 11 april 2024 om 21:00



Opdrachtomschrijving

Het aansturen van de verschillende testers aan de business kant van de SAP conversie

Faciliteren van samenwerking tussen business, functioneel beheer en IV en het managen van afhankelijkheden hiertussen

Het ontwikkelen van gedetailleerde testplannen welke de basis vormen voor testplannen binnen diverse subdomeinen.

Het waarborgen van de kwaliteit binnen het gehele testproces door het vaststellen van testeisen en -eenheden.

Het opstellen en beheren van alle randvoorwaarden (documentatie, data, VDI’s, etc).

Het rapporteren van testvoortgang, testresultaten, de risico’s en de bijbehorende beheersmaatregelen.

Begeleiden van de testspecificatie van de uit te voeren acceptatie- en ketentesten.

Beheersen van alle stakeholders van de S/4HANA conversie Kleine Geldstroom.

Achtergrondopdracht

Als testcoördinator ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van de uitvoering van de teststrategie binnen ons ERP-programma binnen het SAP-landschap. Deze tests richten zich zowel op de ICT-producten als op niet-ICT-voorzieningen, waarbij het accent ligt op de samenhang tussen verschillende systemen en bedrijfsprocessen (COPAFIJTH – BI breed). Je werkt nauw samen met projectleiders en hebt de leiding over het volledige testtraject, inclusief zowel informatietechnologie (IV) als de zakelijke aspecten. Je coördineert diverse tests, waaronder acceptatietesten en systeemtesten, die sterk verweven zijn met testtrajecten van andere bedrijfsprocessen binnen de Belastingdienst. Hierdoor fungeer je als het aanspreekpunt voor verschillende belanghebbenden en dien je op diverse niveaus te opereren.

Kennis

• Kennis van TMap NEXT of ISTQB
• Kennis van Agile
• Kennis van SAP S/4HANA is een pré

Diploma

• Een diploma op HBO/WO-niveau

Ervaring

• Minimaal 5 jaar ervaring in het testvak waarvan minimaal 3 jaar in een coördinerende rol (5 jaar)
• Aantoonbare ervaring in het operationeel aansturen van medewerkers (3 jaar)
• Aantoonbare affiniteit met het vak testen in het algemeen en met testen en accepteren op bedrijfsprocesniveau in het bijzonder (3 jaar)

Wensen

• Kennis van het brede terrein van bedrijfsvoering is een pré;
• Ervaring met operationeel aansturen van medewerkers;
• Aantoonbare affiniteit met het vak testen in het algemeen en met het testen en accepteren op bedrijfsprocesniveau in het bijzonder.

Competenties

• Integriteit (handelt volgens geldende regels, normen en basiswaarden);
• Organisatie sensitiviteit (kan impact bepalen van keuzes voor de organisatie);
• Resultaatgericht (Gericht op het bereiken van een vooraf gesteld doel);
• Samenwerken (werkt samen met anderen naar een gemeenschappelijk doel);
• Klantgerichtheid intern en extern (handelt gericht op de wensen en behoeften van klanten).