Locatie: Den Haag (hybride)

Start: 01-05-2024

Periode: 6 maanden, met optie tot verlenging van max. 3x 6 maanden

Inzet: 36 uur per week

Opdrachtbeschrijving:

 Met je energieke persoonlijkheid zorg je dat de Agile Release Train A&M (Authenticatie en Machtigen) soepel werkt. Dit doe je samen met de Product Manager en de System Architect. Je coördineert, faciliteert, communiceert en managet risico’s zoals afhankelijkheden van teams. Je lost overstijgende (ook niet Agile-gerelateerde) uitdagingen op verschillende vlakken op, zowel op flow, financieel- en organisatorisch vlak op en zorgt voor continue verbetering. Je ondersteunt meerdere niveaus (ART, ondersteunende teams, voorbereidende teams, uitvoerende teams, afrondende teams), en je hebt overzicht zodat je over al die niveaus je aandacht kunt verdelen. Je werkt samen met stakeholders op meerdere niveaus. Met collega’s vergroot je de samenhang tussen de voorzieningen van Logius.

Je bent lid van het leidinggevend kader van het Productiehuis binnen Logius. Je zorgt dat alle teams in de Release Train A&M hun werk optimaal uit kunnen voeren. Je zult daarvoor nauw samenwerken met de Product Owner en de Scrum Master van deze teams. Je speelt een belangrijke rol in de implementatie van de SAFe werkwijze binnen Logius. Hiervoor stimuleer je teams om samen te werken, laat je medewerkers denken in doelen, meet en stuur je op de overall productiviteit en de opgeleverde business waarde en stimuleer je zelforganisatie. Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Het vaststellen en bewaken van het ritme van de trein, regelen van faciliteiten om events, zoals een PI planning event, op dit ritme in te plannen voor de teams en de gehele trein.
• Faciliteren van de ART sync.
• Het managen en optimaliseren van de flow van business waarde door de keten, gebruikmakend van diverse tools als Kanban en andere fysieke informatie hulpmiddelen.
• Het helpen bij managen van risico’s en afhankelijkheden.
• Het (laten) meten, registreren en regelmatig visueel communiceren van metrieken die de gehele IT life cycle afdekken in termen van kwaliteit, kwantiteit, volwassenheid, business waarde en productiviteit.
• Organiseren en faciliteren van Inspect & Adapt workshops om het continue verbeteren te stimuleren. Ook het stimuleren van alloceren van capaciteit voor continue procesverbetering op zowel team als trein niveau.
• Het aggregeren van teamdoelen naar treindoelen en het publiceren daarvan.
• Het escaleren van en het bewaken van de voortgang op belemmeringen.
• Het stimuleren van de samenwerking met de directies Strategie & Regie en Bedrijfsvoering & Organisatieontwikkeling.
• Het stimuleren van groei naar continue integratie en continue delivery op alle niveaus. Ook het stimuleren van het beschikbaar stellen van resources hiervoor, zowel in termen van capaciteit als hulpmiddelen.
• Het coachen van management, teams en Scrum Masters in het adapteren van de Lean en Agile mindset. Herken jij jezelf hierin?

Achtergrond opdracht:

De directie Productiehuis zorgt voor het beheer en de doorontwikkeling van alle voorzieningen en de infrastructuur van Logius volgens de Scaled Agile Framework (SAFe) methodiek. In het Productiehuis zijn vijf Agile Release Trains: Authenticatie & Machtigen; Gegevensgebruik, Berichtenverkeer, Platform & Connectiviteit; Gegevens en Berichten. Samen met de directie Strategie & Regie en de directie Bedrijfsvoering & Organisatieontwikkeling wordt het afgestemde portfolio waargemaakt.

Organisatieontwikkeling wordt het afgestemde portfolio waargemaakt. Samenwerking binnen Logius is daarom essentieel. Denk bijvoorbeeld aan samenwerking tussen architecten en samenwerking tussen productmanagers, inkoop en portfolio- en relatiemanagement. We zorgen zo gezamenlijk voor een maximale toegevoegde waarde van onze dienstverlening.

Eisen:

• Academisch/universitair.
• RTE-certificering.
• Certified Scrum Master (CSM) of Professional Scrum Master (PSM).
• Projectmatig werken en Agile/Scrum voortbrenging.
• Ervaring op het gebied van bedrijfsvoerings- en organisatorische vraagstuken en oplossingen binnen ART”s.
• Relevante ervaring opgedaan in de rol van Release Train Engineer.

Wensen:

• Safe program consultant.
• Je bent in het bezit van functie-gerelateerde (SAFe-Agile) certificeringen.

Competenties:

• Plannen en organiseren.
• Overtuigingskracht.
• Organisatiesensitiviteit.
• Creativiteit.
• Dienend leiderschap.
• Coachen.
• Flexibiliteit.