Functietitel Kwartiermaker

Aantal uur 32-36u p.w

Startdatum 1 april 2024

Einddatum 1 oktober 2024

Standplaats Utrecht

Wij zijn op zoek naar een gedreven kwartiermaker, met de expertise van een Black Belt/Master Black Belt, die ruime ervaring heeft opgedaan en zijn sporen heeft verdiend in omvangrijke continu verbetertrajecten, met name binnen de zakelijke dienstverlening en overheid. In deze rol fungeert de kwartiermaker tevens als mentor voor de overige teamleden en interne Black Belts.

De taken van de kwartiermaker omvatten niet alleen het begeleiden en ondersteunen van het team, maar ook actieve participatie in het ontwikkelen van procesmanagement en de herimplementatie van continu verbeteren binnen het CIZ. Een wens is dat de kandidaat ervaring heeft met het uitvoeren van potentieelscans, waarbij het feitelijke verbeterpotentieel binnen een organisatie in kaart wordt gebracht en benut om daadwerkelijke veranderingen door te voeren.

De geselecteerde kwartiermaker zal in staat moeten zijn teamleden te begeleiden bij het implementeren van organisatieveranderingen door middel van de principes van voordoen, samendoen en zelfdoen. Als essentieel lid van ons team wordt van de kwartiermaker verwacht dat hij/zij een cruciale rol speelt bij het bevorderen van een cultuur van continu verbeteren binnen de organisatie.

Belangrijke vereisten:

•    Ervaring als Black Belt/Master Black Belt.

•    Bewezen staat van dienst in grootschalige continu verbetertrajecten.

•    Mentorschap en ondersteuning bieden aan teamleden en interne Black Belts.

•    Actieve deelname aan het vormgeven van de future state en herimplementatie van continu verbeteren.

•    Ervaring met het uitvoeren van potentieelscans en succesvol benutten van verbeterpotentieel.

•    In staat zijn om teamleden te begeleiden bij het doorvoeren van organisatieveranderingen.

•    In het bezit zijn van minimaal een black-belt.

•    Minimaal 6 jaar werk ervaring met het leiden van grote landelijke verbetertrajecten.

•    Gewend zijn om grote landelijke projecten te leiden.

•    Proactief, energiek, goed om kunnen gaan met weerstand, organisatiesensitief, goed kunnen coachen en begeleiden en dit ook aantoonbaar hebben gedaan.