Junior Cyber Operator
Opdrachtgever: Defensie
Functie: Junior Cyber Operator
Locatie: Soesterberg
Startdatum: 01-05-2024
Einddatum: 30-04-2025
Aantal uur per week: 36
Optie op verlenging: Ja
Opdrachtomschrijving:
Werkzaamheden van een Jr Cyber Operator:
1. Draagt zorg voor de technische doorvertaling van de operationele behoefte;
2. Analyseert binnengehaalde gegevens vanuit of met betrekking tot het cyber domein welke een impact kunnen hebben op het te leveren effect;
3. Neemt deel aan cyber capability ontwikkelingsprojecten;
4. Levert een bijdrage aan cyber effecten in teamverband;
5. Onderhoudt relaties met belangendragers binnen het Ministerie van Defensie.
Achtergrond opdracht:
Binnenhalen schaarse personele capaciteiten. Doel is om neurodivergent (bijvoorbeeld: autisme, dyslexie, dyscalculie, ADHD, hoogbegaafdheid en
hoogsensitiviteit) personeel in te huren op de S9 functie van Jr. Cyber Operator.
Eisen:
eCF2 Professional – .
E.08 Informatiebeveiligingsmanagement – De kandidaat heeft enige ervaring met cryptografie en netwerkbeveiliging.
B.01 Applicatie Ontwikkeling – De kandidaat heeft enige programmeerervaring met enige programmeertalen en operating
systemen.
A.05 Ontwerpen van Architectuur – De kandidaat heeft enige ervaring met ontwerpen en implementeren van netwerkarchitecturen.
D.03 Opleiding en training – De kandidaat beschikt over een afgronde technische HBO opleiding of aantoonbaar gelijkwaardig
(werk- en) denkniveau.
Functie wensen:
De kandidaat is bij voorkeur neurodivergent (bijvoorbeeld: autisme, dyslexie, dyscalculie, ADHD, hoogbegaafdheid en hoogsensitiviteit).
De kandidaat heeft bij voorkeur kennis of (werk)ervaring als Cyber Security Specialist.
De kandidaat beschikt bij voorkeur over de volgende talenten: Analyseren: Ontleden van situaties of een hoeveelheid informatie in hoofd- en
bijzaken. Zien van onderlinge verbanden en doordringen tot de kern. Niveau 2: Verzamelt en ordent informatie.
Communiceren: Schriftelijk of mondeling uitwisselen van ideeën en informatie zodanig dat beide kanten elkaar begrijpen. Rekening houden met
en handelen naar signalen van gesprekspartners. Niveau 2: Draagt ideeën en informatie beargumenteerd en inzichtelijk over op anderen van
verschillend niveau.
Integer: Handelen naar eer en geweten, in overeenstemming met geldende waarden, normen en regels. Daarop aanspreekbaar zijn en anderen
hierop aanspreken. Niveau 3: Is een voorbeeld voor anderen door eerlijk, transparant en discreet op te treden.
Leervermogen: Inzicht tonen in de eigen sterke en zwakke punten en werken aan de eigen ontwikkeling. Leren van nieuwe situaties en
ervaringen. Niveau 2: Zoekt binnen en buiten de eigen werksituatie actief naar nieuwe kennis en vaardigheden.
Omgevingsgericht: Laten blijken geïnformeerd te zijn over maatschappelijke en politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren. Effectief
benutten van deze kennis voor de eigen functie of organisatie. Niveau 2: Houdt rekening met ontwikkelingen in en buiten het eigen vakgebied en
in de maatschappij.
Oordelen: Overwegen van feiten, situaties of alternatieven en op basis daarvan tot keuzes komen of conclusies trekken. Niveau 2: Kan een
beargumenteerde keuze maken op basis van verschillende invalshoeken.
Samenwerken: Draagt bij aan een gezamenlijk resultaat met andere personen of groepen, ook wanneer dit niet van direct persoonlijk belang is.
Niveau 2: Zoekt actief naar samenwerking binnen het team en houdt bij individuele acties rekening met de gevolgen voor het team.