Functie: Agile Coach

Locatie: Rhoon, Delft-Rotterdam

Startdatum: 05-02-2024

Einddatum: 04-02-2025

Aantal uur per week: 36

Optie op verlenging: Ja

Opdrachtomschrijving:

Je taken en werkzaamheden zijn:

• Verbindende factor tussen teams, stakeholders en leidinggevenden ten aanzien van Agile werken.

• Ambassadeur van Agile werken en verspreiden van het Agile gedachtengoed.

• Transparant maken, bewaken, bijsturen en verbeteren van de Agile werkwijze in samenwerking met de Agile community.

• Ontwikkelen en faciliteren van opleidingen, workshops en trainingen op het gebied van Agile werken.

• Faciliteren van kwartaalplanningssessie, Agile events en de opvolging van deze sessies.

Wat ga je doen? Rond 2018 is binnen de CIV de beweging naar Agile werken gestart. Als Agile coach geef je samen met je collega’s vorm aan de verdere ontwikkeling en implementatie van de Agile werkwijzen. Voor een deel van de teams is Agile inmiddels gesneden koek, maar voor een ander deel nog nieuw of onbekend.

Je begeleidt nieuwe scrumteams en coacht ervaren teams richting High Performance Teams. In een hechte samenwerking met collega’s zorg je als Agile Coach voor adoptie van het Agile gedachtengoed binnen de organisatie. Samen met de Agile community zet je je in om tot de realisatie van onze groeiambities te komen. Daarbij komen onderdelen uit meerdere bekende methodieken van Agile werken voorbij, waaronder Scrum, Devops, Scrum@Scale, Kanban en Obeya. Je zorgt met trainingen en workshops dat het Agile werken en het Agile gedachtegoed wordt overgebracht.

Hierbij kijk je wat de mogelijkheden zijn om deze manier van werken geleidelijk te versterken tot het niveau dat de organisatie nodig heeft. Hoe ziet jouw week er bijvoorbeeld uit? In de ochtend begeleid je een team in een High Performance Training, je luncht samen, en in de middag bereid je samen met mede Agile Coaches een Agile workshop voor.

De volgende dag heb je eerst coach gesprekken met Scrum Masters en Product Owners en daarna de Coach Standup. Vervolgens heb je een bijeenkomst waarin je meedenkt over hoe Agile best practices het beste vormgegeven kunnen worden.

In de middag bepaal je samen met Product Owners de agenda voor de volgende kwartaalplanningssessie en je begeleidt Scrum Masters om dit vorm te geven. De volgende dag heb je een bespreking met een andere overheidsinstantie over de overeenkomsten en verschillen in de manieren van Agile werken. De rest van de dag bereid je trainingen voor en stem je af met startende Agile initiatieven binnen RWS.

Achtergrond opdracht:

De RWS Centrale Informatievoorziening (CIV) voert binnen Rijkswaterstaat landelijke taken uit op het gebied van data en ICT. De CIV zorgt voor data-inwinning, beheer van ingewonnen data, dataverstrekking, ICT-beheer en ICT-ontwikkeling ter ondersteuning van de processen van Rijkswaterstaat.

Eisen:

• Minimaal hbo
• Opgeleid in en/of gecertificeerd op gebied van Agile methodieken als: Scrum, Kanban, Devops, Scrum@Scale en Obeya en gecertificeerd als Agile coach en/of in Agile leiderschap.
• 4 jaar ervaring als Agile Coach binnen een DevOps-omgeving.
• Heeft gedurende deze tijd meerdere software ontwikkelteams (beginnend én ervaren) en personen gecoacht en daarmee een hoger volwassenheidsniveau in Agile werken bereikt. 
• 3 jaar ervaring met het opschalen van Agile werken en met het faciliteren van Agile interacties tussen software ontwikkelteams (scaling agile).
• Een vertaling gemaakt van het Agile werken naar management en organisatie 

Competenties:

• Communicatief vaardig op meerdere niveaus (organisatiesensitief en omgevingsbewust)

• Een stevige persoonlijkheid (overtuigingskracht en motiveren)

• Pragmatisch en resultaatgericht

• Coaching en training skills

• Veranderkunde, weet waar je team en de organisatie naar toe wil brengen

• Dienend & coachend leiderschap

Functie wensen:

• Ervaring met Obeya.

• Ervaring met het faciliteren van kwartaalplanningen van Agile teams met hun stakeholders.