<< Back

medior systeembeheerder (deadline 11-12)

  • Company ministerie van financien
  • Location Den Haag
  • Job Type Payroll
  • Posted 12/06/2023

Medior Systeembeheerder – Ministerie van Financiën (MinFin) 

Locatie Den Haag 

Uren per week 36 

Looptijd 01-01-2024 t/m 30-06-2024 

Optie verlenging Nee 

Project

Het programma TMS-landschap heeft zo’n 14 grotere en kleine projecten in zich. Hiernaast heeft het enkele stevige afhankelijkheden (denk aan SWIFT naar de Cloud). Met name de migratie naar V8 is een enorm project.

Opdrachtomschrijving

Als medior systeembeheerder ben je verantwoordelijk voor de correcte werking van diverse systemen. Je signaleert trends en hebt het vermogen om, over incidenten heen, op actieve wijze structurele verbeteringsmogelijkheden te onderkennen en daar verbetervoorstellen voor te doen. Je neemt deel aan (ICT)projecten. Binnen het team ben je vraagbaak en aanspreekpunt voor je collega’s voor wat betreft de complexe vraagstukken.

Je bent mede verantwoordelijk voor de afhandeling van incidenten, problemen en serviceverzoeken (2e lijns). Je bent in staat een technisch ontwerp te maken waarna je deze met behulp van collega’s conform documentatie kan implementeren en zorgt voor het monitoren en de tuning van deze systemen

Organisatie

Het ministerie van Financiën werkt aan een financieel gezond Nederland. Het ministerie zorgt met de Belastingdienst (onderdeel van het ministerie van Financiën) voor een groot deel van de inkomsten van de overheid en ziet aan de andere kant toe op een doelmatige besteding van het overheidsgeld. Financiën is verantwoordelijk voor de fiscale wetgeving en maakt daarnaast regels voor een goed functionerende financiële sector en het toezicht daarop. In Europa en in de rest van de wereld behartigt het ministerie de financiële belangen van Nederland.

Eenheid Informatisering

Onze missie bij de Eenheid Informatisering? De best mogelijke informatievoorziening leveren voor het ministerie van Financiën. Vanzelfsprekend staat de toegevoegde waarde voor de afnemer hierbij centraal. Onze eenheid bestaat uit het CIO-office en de teams Dienstenmanagement, Informatievoorziening en IT-specials. Samen werken we door te verbinden, vereenvoudigen en vernieuwen.

We verbinden de wensen van de business, collega’s van het primaire proces en verschillende teams van de eenheid. Samen werken we voor de medewerkers en managers van het beleidsdepartement met en focus op moderne, innovatieve dienstverlening en waarde creatie. We vereenvoudigen door best practices toe te passen. Zo garanderen we klantvriendelijkheid, efficiency en gemak. Tot slot vernieuwen we door innovaties te verkennen en in te spelen op toekomstige ontwikkelingen. We moderniseren onze technische infrastructuur, werken aan digitalisering en introduceren agilewerkmethodes. Zo versterken we onze informatiefunctie.

Afdeling IT-Specials

Bij de afdeling IT-Specials werken we voornamelijk in een agile- of DevOps-omgeving met ICTpartners en interne klanten. Het merendeel van onze technische infrastructuur wordt namelijk gehost en gehoused door externe leveranciers. De samenwerking met deze leveranciers? Die vullen we met ongeveer twaalf collega’s van onze afdeling in op basis van co-creatie.

Eisen

  • Kandidaat over HBO werk- en denkniveau en is ITIL gecertificeerd
  • Kandidaat beschikt over ruime kennis van TOPDESK en JIRA
  • Kandidaat heeft werkervaring op het gebied van SQL-beheer en heeft ruime ervaring met Active Directory, MS-clustering, VMware vSphere

Wensen

  • Kandidaat heeft bij voorkeur kennis van storagesystemen, VDI infrastructuren en SIEM.
  • Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met met EuroClear, Reuters, Bloomberg, SWIFT, Apache, Tomcat Apache http proxy.
  • Kandidaat heeft bij voorkeur kennis en ervaring met SSCM en back up producten zoals HP dataprotector, Veeam en IDPA.
  • Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.

Competenties en vaardigheden:

• Communicatief vaardig zowel schriftelijk als mondeling;

• Kan zelfstandig functioneren;

• Durft initiatieven te tonen;

• Teamspeler;

• Klantgericht;

• Stressbestendig;

• Ervaring met omgevingen groter dan 100 servers en 250 clients;

• Goede kennis van incident-, change- en problemmanagement (ITIL);

• Beheerst de Nederlandse taal grondig;

• Ruime kennis van de Engelse taal;