Opdrachtgever: UWV Amsterdam  

Titel: Testanalist 

Locatie: Amsterdam 

Land: Nederland 

Taal: Nederlands 

Uren per week: 32 – 38 

Looptijd: 18-12-2023 t/m 30-11-2025 

Optie verlenging: Nee 

Opdrachtomschrijving

Voor een team dat onderdeel is van een Agile Release Train (ART) zijn wij op zoek naar een

Testanalist. Binnen de divisie Sociaal Medische Zaken is de ART bezig met de realisatie van een nieuw medewerkersportaal voor de duizenden UWV’ers in de Uitvoering. Hiermee draag je concreet bij om de dienstverlening aan de cliënten van UWV naar een hoger plan te tillen!

Je komt te werken in een Agile omgeving waar we onder meer het volgende van je verwachten:

•    (Mede) Opzetten en uitvoeren van geautomatiseerde (regressie)tests op back-end;

•    Testen van interfaces, services, koppelvlakken, performance, security;

•    Gezamenlijk met jouw teamgenoten elke sprint kwalitatief goede software opleveren;

•    Het initiatief nemen om het testspecialisme binnen het team verder te professionaliseren.

Vanzelfsprekend heb je ervaring met een Agile manier van werken (Scrum is een must, SAFe is een pré). Het team bestaat uit meerdere Java ontwikkelaars, een testanalist, de Product Owner, de Scrum Master en wie weet jijzelf! Met elkaar werken we in een PI cadans aan increments van het medewerkersportaal. Dit portaal wordt dé omgeving voor de Uitvoering. Hierdoor ligt er een grote nadruk op een hoge (code) kwaliteit, ‘usability’ en beheersbaarheid.

Ervaring met geautomatiseerd testen is een must. We verwachten van jou om invulling en richting te geven aan het geautomatiseerd uitvoeren van de testwerkzaamheden, mee te denken en mee te werken aan de CI/CD pipeline die ons in staat stelt om kort cyclisch software te kunnen bouwen, te testen en uiteraard te deployen.

Een kijkje in onze technische keuken: voor het uitvoeren van testwerkzaamheden maken we gebruik van Cypress, Karate, Visual Studio Code en Stoplight. Daarnaast gebruiken we Azure Devops (CI/CD), Jira voor issue tracking en Confluence als interne Wiki.

Ga jij deze uitdaging met ons aan?!

Resultaatverplichting

Resultaat bestaat uit het per sprint testen van (deel)releases van de backend van het medewerkersportaal, het opzetten en uitvoeren van geautomatiseerde (regressie)tests op backend, het coachen en meenemen van eventuele nieuwe testanalisten.



Gunningcriteria

•    Knock-out: Minimaal afgeronde HBO opleiding of aantoonbaar HBO werk-/denkniveau.

•    Knock-out: Tenminste 3 jaar ervaring in de software ontwikkeling branche.

•    Knock-out: Waarvan tenminste 2 jaar als testautomatiseerder (voor backend).

•    ISTQB en/of TMap certificeringen zijn een pré.

•    Je beheerst de tools Karate, IntelliJ, Stoplight, Swagger, Azure Devops en Cypress (is een pré).

•    Ervaring binnen Agile ontwikkeling en DevOps.

•    Goede beheersing van de Nederlandse taal.

•    Bereid om minimaal 2 dagen per week op ons hoofdkantoor in Amsterdam te werken

Eisen:

– Een doorleenconstructie is niet toegestaan

– Onderstaande eisen zijn verplicht en moeten duidelijk terug komen in het CV. Graag bij de motivatie punt voor punt een toelichting.

-U dient één referentie van een relevante opdracht aan te leveren bij uw aanbieding. Deze moet u opnemen in uw cv en als één document uploaden. U vermeldt

  opdrachtgever, telefoonnummer, begin/einddatum (niet ouder dan 1 jaar), uur per week, omschrijving werkzaamheden en resultaat. Als u eerder bij het UWV

  heeft gewerkt, dan een referentie aan te leveren van uw laatst gewerkte opdracht binnen UWV.

– Indien niet gewerkt afgelopen jaar: referentie ouder dan een jaar gebruiken

– Indien afgelopen jaar bij huidige werkgever: referentie werkgever daarvoor opgeven