SCRUMMASTER/COACH_KADASTER

Opdrachtomschrijving:

Omschrijving project waarbinnen de inhuurkracht te werk wordt gesteld; voor de teams OZON en Viewer Regels op de Kaart zijn we op zoek naar een ervaren Scrum Master / Coach. Deze teams werken intensief samen voor het ontwikkelen van functionaliteit ten behoeve van een grotere keten.

Beide teams maken binnen het Kadaster onderdeel uit van de Operationele Beheer Organisatie DSO-LV (OBO). De OBO DSO-LV is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en doorontwikkeling van vijf voorzieningen die onderdeel uitmaken van het Digitaal Stelsel Omgevingswet:

– Ozon (ontsluiten omgevingsdocumenten); – Informatiehuis Ruimte (ontsluiten ruimtelijke plannen); – Viewer Regels op de Kaart (front-end om plannen weer te geven); – Stelselcatalogus (ontsluiten en beheren begrippen, waardenlijsten en metadata); – TBO-monitoring (monitoren van het Stelsel en haar componenten).

De teams binnen de OBO werken nauw samen om de gewenste functionaliteit voor het programma Digitaal Stelsel Omgevingswet te realiseren. In dat programma werken verschillende projecten en organisaties samen op basis van de Safe/Agile methodiek. Dat betekent onder andere dat er wordt gewerkt in sprints van 2 weken en Program Increments van een kwartaal.

De Scrum Master / Coach is bekend met de alle facetten van het software ontwikkelproces: Proces, Tooling, People en Culture. In deze rol verwachten we dat je de teams niet enkel begeleidt op het gebied van het (Scrum) Proces, maar dat je evenredige aandacht geeft aan de overige facetten.

Dit betekent dat je met het team kan mee praten over Tooling en techniek, en de juiste vragen kan stellen. Dit houdt ook in dat je de teams en individuele teamleden coacht en de samenwerking in de teams en tussen de teams naar een hoger niveau kan tillen. Tenslotte kweek je een cultuur waarin het team kan excelleren.

Je begeleidt niet enkel het Scrum team, maar ondersteunt ook de product owner in zijn dagelijkse werkzaamheden. Daarnaast kijk je breder dan de teams, en speel je een actieve rol voor de teams in het DSO SAFe / Agile proces. Belangrijkste technieken, methoden en tools.

Belangrijkste technieken, methoden en tools: Jira, Miro, MS Office 365, MS Sharepoint, MS Teams, Slack, Github

Verantwoordelijkheden:

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn: Ondersteunen van de teams op de aspecten Proces, Tooling, People en Culture; Verbinden van beide teams onderling en met de andere teams in de keten;/ Vertegenwoordigen van de teams bij DSO Scaled Agile evenementen (bv. Scrum of Scrums).

Graag puntsgewijs toelichten of je de werkzaamheden hebt gedaan en zo ja in welke perioden bij welke organisatie je deze werkzaamheden hebt opgedaan (dit moet in de betreffende perioden zijn vermeld)

Taken: Afschermen van de teams van externeafleidingen; Wegnemen van impediments; Zorgen dat de teams efficiënt werken en zich blijven verbeteren; Faciliteren van Scrum meetings als retrospective, refinement, demo, standups; Het aanspreekpunt zijn voor de product owners en teams; Ondersteunen en adviseren van de product owners (backlog management, refinement, product planning); Coaching en Mentoring van de teams en de teamleden; Effectief inzetten van hulpmiddelen en tooling.

Graag puntsgewijs toelichten of je de werkzaamheden hebt gedaan en zo ja in welke perioden bij welke organisatie je deze werkzaamheden hebt opgedaan (dit moet in de betreffende perioden zijn vermeld)

Eisen:

• Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger Minimaal 5 jaar ervaring als Scrum Master / Coach.
• Minimaal 3 jaar ervaring met het coachen van meerdere teams tegelijk. Gevraagde kennis en ervaring is opgedaan binnen IT-systeem ontwikkeling.
• Ervaring met werken in ketens in een SAFe / Agile omgeving geeft een voorsprong.
• Door de kandidaat zélf geschreven CV en motivatie (zie onderstaand, wat in de motivatie moet zijn vermeld).

Graag puntsgewijs toelichten of je de kennis hebt (aan de eisen voldoet) en zo ja in welke perioden bij welke organisatie je deze ervaring hebt opgedaan (dit moet in de betreffende perioden zijn vermeld)

Gunningcriteria Kwaliteit:

1 .U geeft een beschrijving van uw ervaring met het begeleiden en coachen van (meerdere) teams in een Agile Scrum omgeving, welke problemen u daarbij tegenkomt en hoe u dergelijke problemen aanpakt (max. 400 woorden, zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).

2.U geeft een beschrijving van uw ervaring met het coachen en vertegenwoordigen van (meerdere) teams in een SAFe / Agile omgeving, welke problemen u daarbij tegenkomt en hoe u dergelijke problemen aanpakt (max. 400 woorden, zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).

3.U toont duidelijk aan (max. 300 woorden) welke wijze de door u geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).

Deze toelichting / casus moet ik naast het c.v. bijvoegen.

Competenties:

Teamspeler en verbinder; Sterke communicatie/coaching vaardigheden;

Ervaren adviseur; Hecht waarde aan het nakomen van afspraken; Is flexibel en transparant in zijn werk; Is een stevige persoonlijkheid in het beslechten van discussies; Gaat moeilijke gesprekken aan, en gaat ze niet uit de weg; Pikt non-verbale communicatie moeiteloos op; Is een verbeteraar, heeft hersteldrang.

Overige: Functie: Scrum Master / Coach Locatie: ’t Kadaster Apeldoorn

.