Scrum Master – Centraal bureau voor de statistiek (CBS) 

Locatie Nederland 

Uren per week 40 

Looptijd 01-08-2023 t/m 31-12-2023 

Optie verlenging Ja 

Sluitingstijd 20-07-2023 17:00:00 

Opdrachtomschrijving

De Scrum master is primair verantwoordelijk voor de samenwerking binnen het Agile team en voor de samenwerking van het team met de directe omgeving. Hij doet dit door hen Scrum te leren begrijpen en toe te passen. Hij observeert en analyseert wat er in en om het team gebeurt en maakt belemmeringen zichtbaar. Hij begeleidt het proces dat alle informatie daarover op tafel komt, zodat het team en andere betrokkenen er mee aan de slag kunnen.

Samengevat is de Scrum Master:

– verantwoordelijk voor het promoten en ondersteunen van Scrum zoals beschreven in de Scrum Guide.

– een dienend leider binnen het Scrum Team.

– iemand die diegenen rondom het Scrum Team helpt te begrijpen welke van hun interacties met het Scrum Team behulpzaam zijn en welke niet.

– een fulltime rol binnen het CBS.

Achtergrond opdracht

De Scrum Master is verantwoordelijk voor het promoten en ondersteunen van Scrum zoals het staat beschreven in de Scrum Guide2. Scrum Masters doen dit door iedereen te helpen om de Scrum theorie, praktijk, regels en waarden te begrijpen. De Scrum Master is een dienend leider voor het Scrum Team. De Scrum Master helpt diegenen buiten het Scrum Team te begrijpen welke van hun interacties met het Scrum Team behulpzaam zijn en welke niet. De Scrum Master helpt iedereen deze interacties te veranderen om zo de waarde die door het Scrum Team wordt gecreëerd te maximaliseren.

Eisen

Kennis & ervaring

• Grondige kennis van Scrum en Agile (PSM I certificaat of vergelijkbaar),

• Ervaring in een eerdere rol als Scrum master of vergelijkbaar,

• Ervaring op het gebied van training en coaching,

• Kennis en ervaring met dienend leiderschap en verandermanagement,

• Kennis van en affiniteit met de laatste ontwikkelingen en trends op het gebied van

Lean, Agile methodologiën en leiderschap,

• Kennis van en affiniteit met IT en in het bijzonder softwareontwikkeling.

Vaardigheden

• Het kunnen lezen en analyseren van teamdynamiek,

• Coachen van teams en individuen,

• Begeleiden van meetings en workshops,

• Begeleiden van continu verbeteren (‘inspect & adapt’),

• Begeleiden van interventies om impediments weg te nemen.

Talenten

• Organisatiesensitiviteit,

• Sterke communicatieve vaardigheden,

• Analytisch vermogen,

• Pragmatische en doelgerichte instelling,

• Energiek,

• Geduldig,

• Objectiviteit,

• Ondernemend,

• Continu willen leren.