Agile Release Train Specialist – Defensie

Start: Na afronding VGB B screening denk aan juni/juli 2023

Inzet: 36 uren

Duur: 10 maanden

Locatie: Utrecht

Offsite werken bespreekbaar: Ja

Als release train engineer (RTE) zorg je dat de samenwerking tussen KMar en JIVC wordt verbeterd in de gehele voortbrengingsketen. Hierbij maak je gebruik van de uitgangspunten en richtlijnen van het Scaled Agile Framework (SAFe).

Als RTE heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden:

– Je organiseert het proces waarbij de integrale backlog tussen KMar en JIVC voor de grens wordt bijgehouden, aangevuld en up-to-date gehouden wordt;

– Je stelt samen met de betrokken stakeholders (business owners, product owners, systeemmanagers en projectleiders) van KMar en JIVC de release train(s) vast;

– Je organiseert en leidt de events rondom de PI-planning en het voortbrengingsproces;

– Je communiceert over de voortgang en organiseert de monitoringsbijeenkomsten voor de program increments;

– Je helpt risico’s en belemmeringen te managen voor de release train(s);

– Je bent gericht op continue verbetering en organiseert de benodigde bijeenkomsten om continu leren te bevorderen.

Achtergrond opdracht

De keten COC2 werkt aan het verbeteren van de informatievoorziening voor de Koninklijke Marechaussee. Binnen deze keten is het subdomein Grens gestart met de kanteling van de huidige werkwijze – gebaseerd op de zuilen Plan, Change en Run – naar een integrale, kortcyclische werkwijze waarbij de klantbehoefte centraal staat. Met deze kanteling ontstaat behoefte aan een release train engineer (RTE). Binnen deze transitie is de RTE een kernspeler. Op basis van diepgaande kennis (die je opdoet in deze rol) van zowel de bedrijfsprocessen als de IT van de Koninklijke Marechaussee, coordineer je het voortbrengingsproces van alle IT in de vorm van release trains die gebaseerd worden op een integrale backlog. Hierbij maak je gebruik van een breed netwerk aan stakeholders binnen de KMar en het JIVC, maar ook met andere partners zoals de Nationale Politie, Schiphol, Justitie en Veiligheid en de Europese Commissie. De ontwikkeling om agile/SAFe te werken staat nog in de kinderschoenen. Als RTE ben je erop gericht om de samenwerking tussen partijen verder te ontwikkelen en uit te bouwen.

Samenvattende opgave en missie

Leidt en coacht een wendbaar team.

Creëert een dynamisch dynamisch team met hoge prestaties dat belemmeringen voor de ontwikkelingsvoortgang minimaliseert. Drijft het team aan door het agile-proces toe te passen om een ​optimale werkstroom te bereiken door continue verbetering. Ondersteunt teamdoelen en coördineert activiteiten met andere teams.

Taken

• Het Help-team verbetert en neemt verantwoordelijkheid voor hun acties om agile waarden, principes en werkwijzen in te zetten

• Ondersteuning van producteigenaar in het beheer van de backlog

• Toepassen van teambuildingtechnieken om de prestaties te verbeteren.

• Bevorder continu leren en professionele ontwikkeling van teamleden

• Zorg voor voortdurende verbetering van de softwarekwaliteit

• Ondersteuningsteam zelf gedefinieerde processen en regels

• Vergemakkelijk regelmatig teamvergaderingen, inclusief dagelijkse stand-up, Iteratieplanning, teamdemo en retrospectieve iteratie

Eisen

• Kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. Kandidaat dient het diploma te kunnen overleggen.
• Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op het gebied van agile/SAFe: Geldig certificaat PRINCE2/Agile Practitioner of Professional Scrum Master (PSM I) of SAFe 5 Agilist of SAFe 5 Foundation of AGILE Project Management. Kandidaat dient het certificaat te kunnen overleggen.
• ndidaat heeft een afgeronde opleiding op het gebied van lean/six sigma management: dig certificaat Lean Six Sigma Green Belt of Black Belt. didaat dient het certificaat te kunnen overleggen.
• Het communiceren over en het toezicht houden op de toepassing van het kwaliteitsbeeld van de organisatie. Minimaal 3 jaar werkervaring hierin
• Het evalueren van kwaliteit indicatoren en processen op basis van het kwaliteitsbeleid en indien nodig het voorstellen van herstelacties. Minimaal 3 jaar werkervaring hierin
• Het evaluren en inschatten in hoeverre aan kwaliteitseisen is voldaan en het organiseren en borgen dat het kwaliteitsbeleid wordt geimplementeerd; het tonen van multifunctioneel leiderschap voor het stellen en overtreffen van kwaliteitsnormen. Minimaal 3 jaar werkervaring hierin
• Kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring met ondersteunende software en tooling voor agile processen, zoals JIRA, Azure DevOps, Sharepoint en/of MIRO . Dit dient te blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring als scrum master van een of meerdere teams. Dit dient te blijken uit het CV.

Wensen

• Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring als projectmanager van IT – of (primaire) bedrijfsproces projecten binnen de Openbare Orde en Veiligheidsketen (OOV = Justitie en Veiligheid, IND, Politie, Defensie) waarvan de meest recente ervaring minder dan 3 jaar oud is.
• Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als lid van een Agile (Scrum) team.
• Kandidaat heeft bij voorkeur gedurende de laatste 3 jaar werkervaring met de tool Principal Toolbox, Fortes Change Cloud of soortgelijke tools voor project- en portfoliomanagement.