Organisatie

Nijkerk is een mooie middelgrote gemeente, centraal in Nederland, met de mooie natuur van de Veluwe om de hoek en de levendigheid van de Randstad voor de deur. Een dynamische gemeente met ruim 44.000 inwoners verdeeld over de kernen Nijkerk, Hoevelaken en Nijkerkerveen. Samen met ongeveer 350 collega’s zetten we ons dagelijks in om ervoor te zorgen dat wonen, werken, ondernemen en recreëren in onze gemeente prettig, sociaal, veilig en toekomstbestendig is.

Je wordt regelmatig uitgedaagd om het beste uit jezelf te halen. De combinatie van betrokken collega’s, inhoudelijke vakkennis en ontwikkelmogelijkheden zorgen voor een fijne werkplek. Persoonlijke groei en teamontwikkeling is belangrijk. Dat betekent dat we ondernemen, kritische vragen stellen en onszelf willen verbeteren. Korte lijnen, prettige communicatie en veel vrijheid, dat typeert ons.

Gemeente Nijkerk is een sociale werkgever die investeert in een goede balans tussen werk en privé en jouw ontwikkeling. Herken je je in de kernwaarden eigenaarschap, verantwoordelijkheid, vertrouwen en eigen kracht, dan ben je van harte welkom om te solliciteren. Als gemeente faciliteren we initiatieven vanuit de samenleving en zoeken we de samenwerking zowel lokaal als regionaal. Werk je bij ons, dan ben je een zelfstandige, ondernemende en flexibele professional.

Opdracht

Een van de projecten waarvoor de inzet van jouw kennis en ervaring cruciaal is, is het opzetten en uitrollen van een Samenwerkingsplatform, waarbij we het werken in MS Teams verder gaan inrichten en ondersteunen.

Daarnaast zul je beheertaken uitvoeren om samen met de andere systeembeheerders ervoor te zorgen dat de gemeentelijke technische infrastructuur goed functioneert en actueel blijft.

Vereisten / knock-outcriteria

1. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van ICT;

2. Aantoonbare werkervaring met M365, AD, Policies, Azure en RBA (benoem deze punten in het cv);

3.  Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten; Ditzelfde geldt voor een laptop (deze mag niet ouder zijn dan 2019)

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)

5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring, waarvan minimaal 1 jaar in de afgelopen 3 jaar als systeembeheerder(20 punten);

6. Aantoonbare werkervaring met/volgens ITIL (10 punten);

7. De kandidaat heeft een goede beheersing van de Engelse taal (10 punten);

8. Aantoonbare werkervaring in migratieprojecten (20 punten);

9. Aantoonbare werkervaring met of kennis van Microsoft Serveromgeving en infrastructuur (Win server 2016/2019/2022, Azure), Server en desktop virtualisatie en Security (40 punten);

 a. Aantoonbare werkervaring met of kennis van 1 van de gevraagde onderwerpen (15 punten);

 b. Aantoonbare werkervaring met of kennis van 2 van de gevraagde onderwerpen (25 punten);

 c. Aantoonbare werkervaring met of kennis van 3 van de gevraagde onderwerpen (40 punten);

 d. geen aantoonbare kennis en of werkervaring van de gevraagde onderwerpen (0 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

– Samenwerken, klantgericht;

– Initiatief;

– Een sterk ontwikkeld logisch, abstract en analytisch denkvermogen;

– Plannen en organiseren;

– Oplossings- en resultaatgericht;

– Overtuigingskracht.