systeem beheerder
049694 Junior systeembeheerder Samenwerking de Liemers
Functietitel
Junior systeembeheerder
Standplaats
Westervoort
Startdatum
02-05-2022
Einddatum
01-09-2022
Optie tot verlenging
3 maal 6 maanden
Uren per week
36
Opdracht omschrijving
De 3 Liemerse gemeenten Duiven, Westervoor en Zevenaar hebben samen de juridische entiteit Samenwerking De Liemers opgericht. Binnen SDL zijn een aantal kerntaken ondergebracht. Een daarvan is het Regionaal ICT en Inkoopdienstencentrum De Liemers (RID).
RID is het facilitair ICT en inkoopbedrijf van de aangesloten gemeenten en biedt een compleet portfolio van ICT- en inkoopdiensten aan.
Voor deze opdracht is RID op zoek naar tijdelijke ondersteuning van een extra junior systeembeheerder.
Verantwoordelijkheden
Als junior systeembeheerder ben je verantwoordelijk voor het oplossen van incidenten en het doorvoeren van wijzigingen. Onze IT-infrastructuur veranderd continu mee met de wensen en eisen van de gemeenten. Je zorgt ervoor dat de basis dienstverlening van de gemeenten te allen tijden beschikbaar is.
Eisen
Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf 2 mei tot en met 31 augustus voor 36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht eerder of later is. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Overige eisen
U voegt een cv van maximaal 5 pagina’s A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
Jouw benodigde kennis en ervaring
– Minimaal 2 jaar relevante werkervaring;
– Kennis en ervaring met Microsoft Server 2012, 2016, 2019;
– Kennis en ervaring met Backup;
– Kennis en ervaring met VMware;
– Kennis en ervaring met (Azure) Active Directory;
– Kennis en ervaring met Exchange Online;
– Kennis en ervaring met ITIL is een pré;
– MCSA certificering is een pré.
Deze kennis en ervaring blijkt uit het ingediende CV of beschrijf deze ervaring.
HBO werk- en denkniveau met een relevante IT opleiding.
Deze kennis en ervaring blijkt uit het ingediende CV.
Gunningscriteria
Sortering
Beste prijs-kwaliteitsverhouding
Gewicht van prijs : 30 %
Gewicht van kwaliteit : 70 %
Uitleg gunningscriteria
Top
Op basis van de beste kwaliteit-prijsverhouding (BKPV) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV’s beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.
De BKPV komt als volgt tot stand:
prijs score = ( 1 – ( ( uw prijs – laagste prijs ) / laagste prijs ) ) * 100, maar nooit lager dan 0
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )
Gunningscriteria Kwaliteit
40 %
Externe dient een heldere motivatie in voor uitvoering van deze opdracht. Wij vinden het
belangrijk om te horen waarom deze opdracht JOU aanspreekt en wat JIJ kan
bijdragen aan het team. Wat zijn jouw belangrijke eigenschappen die deze opdracht tot een
succes kunnen maken.
– Externe beschrijft zijn motivatie helder en volledig. Hierbij komt de persoonlijke drive en
motivatie van de externe voor deze specifieke opdracht duidelijk tot uiting en deze sluit aanbij de opdrachtbeschrijving en wensen van de opdrachtgever. (5 punten)
– Externe beschrijft zijn motivatie deels helder en volledig en sluit aan bij de
opdrachtbeschrijving en wensen van de opdrachtgever. (3 punten)
– Motivatie is onvolledig en onduidelijk en sluit niet aan bij de opdrachtbeschrijving en wenen
van de opdrachtgever (0 punten)
30 %
Kennis en ervaring met ITIL is een pre. Beschrijf uw ervaring met ITIL.
– Externe heeft aantoonbaar kennis en ervaring met ITIL (5 punten).
– Externe heeft geen ervaring met ITIL (0 punten).
30 %
MCSA certificering is een pre. Beschrijf of u gecertificeerd bent en upload het bewijs.
– Externe is gecertificeerd (5 punten)
– Externe is niet gecertificeerd (0 punten)
Gunningscriterium Prijs
Minimaal: € 50,00
Maximaal: € 75,00
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.
Competenties te toetsen in interviewfase
Beschrijving (uitleg)
1. Analytisch vermogen: Effectiviteit in het onderkennen en oplossen van problemen. Een vraagstelling ontleden, verbanden leggen en logische conclusies trekken.
2. Communicatief: Meningen, ideeën en gecompliceerde zaken in begrijpelijke taal kunnen duidelijk maken.
3. Resultaatgerichtheid: Acties en beslissingen richten op het daadwerkelijk realiseren van beoogde resultaten.
4. Besluitvaardig: Naargelang de vereisten zowel vlot als weloverwogen beslissingen kunnen nemen, ook wanneer belangrijke informatie ontbreekt of onvolledig is.
5. Samenwerken: Samen met anderen de activiteiten richten op een gemeenschappelijk doel. Het gezamenlijke resultaat op de eerste plaats stellen en zich daarvoor naar beste kunnen inzetten. Een goede onderlinge sfeer bevorderen.
6. Stressbestendig: Je kunt omgaan met spanningen binnen je werksituatie. Je blijft effectief presteren onder tijdsdruk, teleurstelling, tegenslagen of bij onvoldoende middelen.
7. Klantgericht: Onderzoeken van wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen. De klant centraal stellen zonder het eigen belangtekort te doen.
Interviewfase
Beschrijving (uitleg)
Uitsluitend de Externen die na een schriftelijke beoordeling van de Offertes in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen worden uitgenodigd voor een interview.
Indien na de schriftelijke beoordeling van de Offertes blijkt dat er meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal de score op (sub)gunningcriterium kwaliteit van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.
Indien ook in dat geval meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal het (sub)gunningcriterium prijs van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.
Indien ook in dat geval meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen alle betrokken Externen worden uitgenodigd voor een interview.
Aanvullende informatie
Aanvullende informatie
Aanvullende Informatie
Vragen betreffende deze aanvraag kunnen uitsluitend in de applicatie van Inhuur WerkenInGelderland worden voorgelegd. Alle Leveranciers worden vervolgens door middel van de nota van inlichtingen, 1 a 2 dagen na sluiting van de vragenperiode, in de applicatie op de hoogte gesteld van de antwoorden op deze vragen.
CV
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 5 pagina’s A4. WerkenInGelderland behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.
Geldende voorwaarden
- Algemene Inkoopvoorwaarden leveringen en diensten Liemerse gemeenten en SDL 2013.pdf
- Concept Overeenkomst Jr Systeembeheerder (RID).docx
Planning
Start publicatie
23-03-2022 00:00
Einddatum vragen
29-03-2022 09:48
Beantwoording vragen
30-03-2022 23:59
Sluiting publicatie
07-04-2022 09:48
Beoordeling offertes (vanaf)
07-04-2022 00:00
Verwachte terugkoppeling
11-04-2022 23:59